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エプソンアヴァシス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:スタッフ系は広く浅くになりがち。任される範囲が広すぎて、ひとつの分野を徹底的に深堀できないと思う。これは、長いキャリアを考えたときに、不安材料のひとつだった。
開発系は、逆にひとつのことしかできないとベテラン社員が、流れの早い業界では弊害となることかあると感じた、

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:自発的な学習を促す仕組みがない。ただ受ければ良いというカタチばかりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:小さい会社ながら、より良い会社になろうと、組織の成熟度をあげ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:与えらた使命の中で、やり方については個人の裁量がかなり認められていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:売上至上主義のような雰囲気があり、気軽に者を言えない若手社員は、研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:任される職務範囲が広かった。大組織でありがちな縦割りの仕事のやり方では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:手を挙げなければ周りの人は気付かないことがよくある。声をあげられない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:手を上げて助けを求めれば先輩社員はいろいろと教えてくれて助けてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:大会社とは違って、任される範囲や仕事の領域が広いので、身につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:社内研修は技術職向けにたくさんあって、技術力の向上につながっているの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事への取り組みスタンス。。。。。。。。。。。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】よい、、、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手でもリーダー的な役割が与えられ、成長するチャンスをもらえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】電話対応などの基本的な研修を入社後に行い、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒で入社しましたが、最初の数ヶ月は研修のみで、その後希望を取った上で
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