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回答者別の社員口コミ(エプソンアヴァシス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい制度において、管理職と技術職との間で、評価基準の甘辛がひそんでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:手を挙げなければ周りの人は気付かないことがよくある。声をあげられない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:手を上げて助けを求めれば先輩社員はいろいろと教えてくれて助けてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:スタッフ系は広く浅くになりがち。任される範囲が広すぎて、ひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:大会社とは違って、任される範囲や仕事の領域が広いので、身につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:与えらた使命の中で、やり方については個人の裁量がかなり認められていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:どうしても仕事のできる人に残業の負荷がかかっていた。同時にセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:水曜日には定時退社日を設定し、原則残業禁止としていたのは良か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:売上至上主義のような雰囲気があり、気軽に者を言えない若手社員は、研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:社内研修は技術職向けにたくさんあって、技術力の向上につながっているの
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3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:会社として契約している施設やホテルがあったら良かったなと思う。この会社
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3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:ガン保険に加入しているのですが、一部会社負担である点ありがたい。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活面での手当てがごちゃごちゃ増設されてきた近年は、会社の風土が変わっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域の中では高い水準にある給与体系だったと感じる。たくさんもらっていた
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3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい制度への移管期に退職したため、旧制度について回答しますが、旧来の
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3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:ソフトウェアはもはや社会のインフラになっている。ありとあらゆり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:小さい会社ながら、より良い会社になろうと、組織の成熟度をあげ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:任される職務範囲が広かった。大組織でありがちな縦割りの仕事のやり方では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:育児をしなごら働く女性にとっては、優しい制度が構築されている。これは母
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口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:自発的な学習を促す仕組みがない。ただ受ければ良いというカタチばかりの
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