同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が27歳で、若い社員が多いです。上下関係は厳し...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目5-3エルグビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもアットホームな雰囲気ですので、誕生日のお祝いなど...
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3.5
東京都中央区月島1丁目15-7パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし
企業カルチャー・社風:上司や同僚とはWebExで常時接続されていて、雑談から質問ま...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2-1新ダイビル 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、うえの命令は絶対というイメージをうける。組織体制・コミ...
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3.4
東京都渋谷区SHIBUYAEDGEビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募で新しいポジション安どのチャンスが回ってきますスピー...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目27-1吉祥寺パインクレスト2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一か月間の研修や、マネージャーの方との定期的な面談など、社員...
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3.1
東京都港区西新橋1丁目6-21NBF虎ノ門ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:若手でも出世する人が多くチャレンジできる人にはやりがいのある...
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3.3
大阪府大阪市北区アプローズタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦文化、風通しの良い風土。制度改革、組織改革も進んでおり、...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるが中間層となる人材があまりいない。若手を近年は多く...
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3.3
東京都千代田区岩本町3丁目10-4寿ビルディング5F/7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員のため社風はよくわかりませんが、こちらの状況などを複...
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エプソンアヴァシス株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
エプソンアヴァシス株式会社の回答者別口コミ(5人)
- インフラ系エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月22日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2016年03月05日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エプソンアヴァシス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
EPSONの完全子会社のため、案件はすべてEPSONの案件になる。
社内勉強会は実施されるが、継続性がない印象。
プリンターやロボット事業などの製品が主力事業のため、モダンな開発にアサインされる機会は少ない。
また、ものづくり特化の親会社の性質上、ソフトウェアエンジニアの立場が低い印象を受ける。
組織体制・コミュニケーション:
出向中の社員は、自社の上司と顔を合わせる機会がほぼない。