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株式会社ホットランドの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:店舗に配属になる人にはかなり厳しい研修があります。なので、きちんと技
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:年齢に関わらず、やる気さえあれば、たくさんのことを経験させ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:店舗に配属になると、配属される店舗にもよるが、シフト制なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:研修制度はあるものの、挨拶、チームワークを高めることが目的で現社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:アルバイトやパートがいなければ週一のやすみ、もしくは一週間休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗、人がいない事業は本当に過酷。自分が出勤するし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホットランドのグループ内ではまだ福利厚生がしっかり決められていない会社
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に参加している時間はとれる雰囲気ではなかったで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:一年が4倍のスピードで進んでいくので、事業展開などの速さは尋常じゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:接客業でもあり、チームで営業するものでもあるので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:逆に、学生が多い分、テスト期間は人が一気に少なくなる。休める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:とくにどうやって貢献しているとは思えないが、たこの養殖であった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:次々に展開しているだけあって、失敗している事業も多々ある。ときた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:毎日同じ作業でも飽きない人にはいいかもしれないが、同じことを毎日してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:新しいメニューが出た時などはアルバイトの子に指導したり、どう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:業態によって、店舗によって、オペレーションが変わるので覚えることに毎回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:自分から辞めなければ切られることはほとんどないと思う。いろいろな事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗の店長が一番給料が多い。 病気に理解があり、通院をさせてもらえる。 女
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3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業のなかではなかなか良い方だとおもう。年俸制のため、初月に給料がも
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:直近の社員さんが丁寧に教えてくれる。わからないことはすぐに聞ける状態
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3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スーパーバイザーがみていることが多い。気軽に話しかけてくれるので相談も
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3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:たくさん事業展開しているので、安定していると思います。どんどん新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長手当や役職手当がしっかりついていることがよい。店舗によっては月10
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:手当はついているが細かいことが決まっていなかったりするので、確認しなけ
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、ある程度は自分で調整がきく。店舗内はほぼアル
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2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:特になにとなにも特はなく、自家製品は割引やサービス等はいっさいない。 基
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2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇って、なにか分からず、なおかつ、何日あるのかも分から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:通常の飲食業と考えていただければ問題ないと思う。36協定もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:住居手当、役職手当など、しっかりついついるので、利用しようと思えば使え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:異動がたくさん行われるわりには、手当が少なく、こちら側の負担が大きい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:様々な事業を次々に展開しており、普通の4倍のスピードで会社が回っ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味ギャップゼロ。きちんとマイナス面について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】常に笑顔でいなければならない事。常に歌を歌える状況作り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】頑張れば、時給の見直しを定期的にしてもらえる。英語の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】上司の顔色を伺いながら仕事をし
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