口コミ投稿日:2023年01月11日
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ ホットランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部
3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2019年09月05日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月05日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ アルバイト
3.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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2.9
東京都新宿区新宿5丁目6-1新宿やわらぎビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
滋賀県彦根市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
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2.8
東京都豊島区北大塚2丁目6-10
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 店長代理
企業カルチャー・社風:研修多め、特定の資格支援組織体制・コミュニケーション:交流は...
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3.3
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:「食で社会貢献を」お客様満足度を高めることには注力するものの...
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3.1
滋賀県彦根市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社是や企業の方針などはよく考えられている、という印象。また、...
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3.1
東京都中野区中野3丁目33-3インツ中野ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に社内恋愛が多い。ダイバーシティ・多様性:外国人社員が多く...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-74F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり、古い会社なのでまだまだ上から下へ一方通行なところがあ...
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3.3
東京都千代田区平河町2丁目7-1塩崎ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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株式会社ホットランドのカテゴリ別口コミ(474件)
株式会社ホットランドの回答者別口コミ(87人)
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月16日
- 店舗 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月10日
- 営業 / スーパーバイザー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月10日
- デザイナー アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月19日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホットランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長
新しい事業やビジネススタイルにチャレンジする会社なので、変化は激しい。
自分から手を上げたり積極的にコミュニケーションを取れる人は向いている。
考えが古い会社で、風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に会議があるので現場の社員との交流は多少ある。上司の店舗巡回はあまりないのでわからないことは自分から積極的にいかないと成長のチャンスはない。
ダイバーシティ・多様性:
首都圏はアジア系の社員の採用が増えており、国籍は様々。