ホットランドホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

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株式会社ホットランドホールディングスの評判・口コミ
株式会社ホットランドホールディングスの企業カルチャー・組織体制

3.2

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株式会社ホットランドホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホットランドホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを537件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社ホットランドホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:
全体的に社風は古い感じはします。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月から4ヶ月に一回開かれる合同会議が終わると懇親会が毎回開催されますが費用は自腹負担です。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:新しい事業やビジネススタイルにチャレンジする会社なので、変

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦するには良いとは思う組織体制・コミュニケーション:上長

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦に対しては非常に前向きに進める事が出来る。自分をアピー

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年04月16日

企業カルチャー・社風:ネームバリューがあるしコロナ禍でも売り上げを維持し続けたの

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回答者：男性/ ホットランド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:代表の言う事が全て。上長の言う事が全て。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 接客・調理・レジなど/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2025年03月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗責任者によって方針が異なる可能性が高く、良い上

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

企業カルチャー・社風:アルバイト通しだと風通し良い。自分がいた支社の上の人間は古

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:上司は定期的に店舗を巡回してくださっているので、こ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年10月28日

ダイバーシティ・多様性:人手不足が慢性化しており外国人社員の方を積極的に採用して

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年03月19日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司にあたるSVとは連絡が取りやすい環境です

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年04月15日

ダイバーシティ・多様性:外国籍社員は結構多いベトナムや中国、ミャンマーの方々でも

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗間の連絡などは頻繁に行われるので交流は多かった

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

組織体制・コミュニケーション：店舗間での交流などは、距離が離れていると頻繁にはで

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:幹部がほとんど現場からの叩き上げなので、自分も業績次第では

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:社長が創業者ですが、そこまでオーナー経営の会社ではないよう

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。社長のカリスマ性が良い意味で、カル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業理念の浸透：店舗に入る前に理念などの唱和したり、必然的に覚えてる。会社が何を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：社風はしっかりしている。飲食業によくある大雑把なとこが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的に店舗に社員は１人しか居ないの

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:年齢に関わらず、やる気さえあれば、たくさんのことを経験させ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年10月02日

企業カルチャー・社風:まっさら綺麗な環境というより、泥道も通った上で実績を上げて

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:今はどうか知りませんが、当時は完全に体育会系で、かつ意識高

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。組織体制・コミュニケーション:良いS

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:実力主義で自分のやりたいことをやれる会社だと思う。組織体制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】日によって休憩は全く取れないことが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食事の際、自店の商品のクオリティー

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:活気があっていつも元気なスタッフが多い印象です。組織体制・

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年11月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、私がいた店舗ではアルバイトど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業理念の浸透：会社の教訓5ヶ条みたいなものがあり、日本語と英語で、強制的に覚え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：コアバリューや会社理念など、口だけです。都合の悪い時は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念5ヶ条みたいなものを、英語と日本語で、強制的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業理念の浸透：オリエンテーション(？)の時に方向性を学ぶのでみんな大切にしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：Makepeoplehappyを使命としているので、他

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念5ヶ条みたいなものを、英語と日本語で、強制的

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会社名	株式会社ホットランドホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.hotland.co.jp/
所在地	東京都中央区新富1丁目9番6号

従業員数	277名
連結従業員数	607名
設立年	1988年
資本金	3313百万円
代表者	佐瀬守男
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	515万円
平均年齢	34.9歳

1		株式会社エターナルホスピタリティジャパン（鳥貴族西日本/東日本） 3.7 口コミ(1786件)
2		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(2134件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(595件)
4		株式会社あきんどスシロー 3.5 口コミ(3048件)
5		株式会社NATTY SWANKYホールディングス 3.5 口コミ(584件)

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