回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
本社が地方である点を考慮しても給与水準は高く、定期賞与に加えて業績により決算賞与もあり。
定期昇給や住居手当などもあり、職域によって違いはあるものの給与や手当面について不満を抱える事は少ないと思います。
評価制度:
どちらかというと年功序列がベースになっていると思われる。平均年齢が若いため、社会状況などに合わせて柔軟な変化を期待している。仕事に対する裁量が比較的広いため、ある程度画一的な評価制度になっているものと感じている。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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