回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 43万円 | 0万円 | 134万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 134万円 |
給与制度:
社員主体のプロジェクトで人事考課による評価などを策定し上申することができる。賞与は業績連動であるため景気に大きく左右される。手当は一般的な制度だと思われる。
評価制度:
若手でも課題発見をし提案することでアピールをすることが出来る。人事考課は年2回開催する。会社の目標達成に向けしっかり動いてくれた人がより一層報われるという制度になっている。
社員主体のプロジェクトで人事考課による評価などを策定し上申することができる。賞与は業績連動であるため景気に大きく左右される。手当は一般的な制度だと思われる。
評価制度:
若手でも課題発見をし提案することでアピールをすることが出来る。人事考課は年2回開催する。会社の目標達成に向けしっかり動いてくれた人がより一層報われるという制度になっている。
株式会社ニットーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら