回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与等は割りといいほうだとおもいます。
物価上昇手当てなどもありました。
五月には期末手当があり、業績によってですが少しでます。
入社してから期末手当はかかさず支給されていました。
評価制度:
年功序列なので長く勤めないと上がれない印象でした。
先に入社した人から上がっていくので部署によってはなかなか上がれないこともあるとおもいます。
事務は評価されにくいと感じます。
賞与等は割りといいほうだとおもいます。
物価上昇手当てなどもありました。
五月には期末手当があり、業績によってですが少しでます。
入社してから期末手当はかかさず支給されていました。
評価制度:
年功序列なので長く勤めないと上がれない印象でした。
先に入社した人から上がっていくので部署によってはなかなか上がれないこともあるとおもいます。
事務は評価されにくいと感じます。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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