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株式会社南陽レンテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
南陽レンテックでは、業務に必要な資格などは支援制度があり、油圧ショベルやタイヤショベルなどの機械に乗るための資格やクレーンを操縦する為のもの、フォークリフトに乗る為の資格の支援制度があります。また、技術面の資格では建設機械整備士二級の取得が推奨されており、試験前には他の営業所と合同で対策研修などがあります。これを取得すれば毎月資格手当がうけられます。さらに不定期ではありますが、現在は業務に必要な基礎知識についてはwebでの講習があり日々の業務にプラスして機械の修理などに役立つ知識が学べるようになっています。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:各営業所でグループ組織があり、基本的な仕事内容は一緒だが現
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:私より年齢が上の方が多く仕事でわからないこと、知ら
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回答者: 男性/ 株式会社南陽レンテック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、仕事面では上司・先
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回答者: 男性/ 株式会社南陽レンテック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:修理などで分からないことがあった時に上司や先輩方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:事務職と営業職、サービス(修理対応)職の間には職務上の
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3.1
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 27F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業課/ 課長代理
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジをする機会は多いと思うが、評価されにくいので... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般スタッフ
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