回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 3万円 | 72万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
役職が付くまで給与は低い。営業手当という名のみなし残業代がもともと付いているため、基本給がかなり抑えられている。
賞与も良くて年間4ヶ月分だが、業績や所属部署の評価に依存する。個人の評価は賞与に反映するものの、大きな差はつかないためやる気のある優秀な社員ほど転職していく。
評価制度:
年功序列。
最近人事制度が代わった。年功序列は継続しているが、役職のないベテランは、今までほどは給料が上がらないと思う。
役職が付くまで給与は低い。営業手当という名のみなし残業代がもともと付いているため、基本給がかなり抑えられている。
賞与も良くて年間4ヶ月分だが、業績や所属部署の評価に依存する。個人の評価は賞与に反映するものの、大きな差はつかないためやる気のある優秀な社員ほど転職していく。
評価制度:
年功序列。
最近人事制度が代わった。年功序列は継続しているが、役職のないベテランは、今までほどは給料が上がらないと思う。