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株式会社翔薬の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円260~700万円21

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲260~700万円
回答者数21

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円400万円7
30~34歳482万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社翔薬の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
ここ何年かでかなり実力主義の傾向が強くなっている。若手であってもきちんと実績、成果をだすことができれば高いボーナスをいただくことができる。また20代で管理職になる(係長、課長など)ことも可能である。基本的に医薬品は安定して売れるものなので極端に売上が減るといったことは少ないと考えている。またほとんどの地域、エリアにおいて当社のシェアは高いので新規で開拓するケースはほとんどないと思われる。

口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 2万円 130万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与親会社は名古屋に本社を置くスズケンである。親会社と比較して年収に1
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年昇給はある。労働組合の交渉により、昇給原資が決まり、交渉を重ね昇給
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊本営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年平均5000円昇給がある。あとは等級制度で昇給する。1級から2級にあ
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:成果を上げたからといってボーナスに影響はない。なので、新規開拓や新規受
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は可もなく不可もなく。入社当時は手当が厚いと感じたが、既婚者に対
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に1回昇給がある。賞与は業績などにより変動あり。評価制度:実力主義と
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績によって異なる組合があるので、
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料に対する業務量が多すぎる。厳しい医療業界でこの先業務量がどんどん増
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半期のMBO評価評価制度:完全な
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に年功序列です。評価制度:半期ごとに評価をつけられますが、基本的に
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はわずかで賞与も少なく、手当も減っている。評価制度:上司に逆らうと
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回5000円程度。ボーナスは年2回基本給の2ヶ月分くらいで
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活できるだけの給料はいただける。ボーナスも組合があるため、とりあえず
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5時15分以降はサービス残業になります。 得意先への訪問があるので、定時
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績が悪かった時に下がらないが、逆に良かった時に大きくは上がらないので
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少しずつではあるが、毎年上がっていくこと。成績が悪かった時でも、大きく
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口コミ投稿日:2020年01月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に二回、決まった時期に少額ではあります
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制でも休んだ分は当然引かれるし、特殊品を配送してもリスクが上がるだ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会保障がついている。時間外の残業は安いなりにですがつきます。月給を時
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株式会社翔薬の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北九州営業部

1.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金の半分は投資に回せます(確定拠出年金)。寮はある営業部とない営業
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅手当ては持ち家でも月1万はある。借上寮としての扱いで賃貸を借りれる
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給与水準:昔はボーナスが出なかった時もあったと聞いているが、ここ最近は... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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