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福岡スバル株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:
退職金有、他県からの独身者には住宅補助有、財形貯蓄有、Ideko補助有

オフィス環境:
会議室等にはあまり力を入れていないが、ショールームや工場には働きやすい環境が整っていると思う。

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福重店

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:退職金は同じ業種の他社に比べると間違いなく少ないです。住宅補助は県外か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:営業も通勤手当のみに変更。退職金は安すぎる。オフィス環境:とりあえず建
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金が安いので老後が不安。福利厚生には総じて力を入れていない。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:独身で30歳以下であれば少しだが住宅
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福重店

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:店舗
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月01日
福利厚生:退職金ありでした。IDECOの、補助もあり良かった。オフィス環境:私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:公共交通機関を使って出勤する場合は、月5万円以内は交通費が出ます。車出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:保険等の控除は会社が一部負担してくれているが、それ以外の手当が少ない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:職種柄か男性社員が多く、家族が増えても男性社員の育児休暇などの福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助はなし。寮なし。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
福利厚生:例え遠い店舗に移動させられても、住宅補助等は一切ありません。 新車を定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
福利厚生:営業職は基本的に2~3年に1度新車を買わないといけません。 車両借り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
オフィス環境:新しい店舗に建て替わってるので、綺麗な店舗汚い店舗の差は激しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:オフィスは一般的な企業とさほど変わりはない。ひとりひとりにデスクは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
福利厚生:福利厚生については、新車を買えば、補助が出るので、短期間で乗り換えたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】2ヶ月に1度あるか無いか程度。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】人事総務・上司から促される。 が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】スポーツクラブ会員制度 健康管理に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】30%くらい。 消化を促され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請すれば、ほぼ希望通りに取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当無し。 役職手当課長職\15.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】充分だと感じる。しかし、メリハリが付きにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始・GW・夏季休暇がそれぞれ1週間程度あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありませんでした、残業してもノー残業でも金額
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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