口コミ投稿日:2023年11月08日
口コミ投稿日:2016年11月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月19日
口コミ投稿日:2016年11月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月19日
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東京都中央区日本橋富沢町6番4号RENOBLE NINGYOCHO 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の人は土日祝休みだが、営業職の人は隔週で土曜日の出勤、...
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3.5
北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1札幌あおばビル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みであることはとてもいい、女性や子供のいる人にとっ...
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3.3
大阪府大阪市西区新町414番2号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:月に1回ある営業会議で、レジュメを音読するのは本当に本末転倒...
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3.8
東京都千代田区外神田2丁目13-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないです。土日祝日は休みになります。、有休休暇も個...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、土日はしっかり休めた。休日出勤はほぼない(...
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3.1
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 25F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みに関しては不満はありません。ただ仕事量が多いので仕事持ち...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-5ラウンドクロス新宿5丁目 8F
商社・電機・電子・半導体
3.3
大阪府東大阪市長田中1丁目4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時半までで、残業はほぼありません。部...
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2.7
大阪府大阪市西区九条南2丁目29-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に少なかった。祝日がある次の土曜日は必ず出勤で...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-2大阪中之島ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を消化することが徹底されており、特に女性には育児休暇...
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ホシザキ北九株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
ホシザキ北九株式会社の回答者別口コミ(10人)
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年09月25日
- 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月14日
- 主任 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月28日
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2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ホシザキ北九株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
現在は働き方改革により、以前よりは早く帰れる状況です。
夏場の繁忙期などは地域性もあるが、遅くなる場合もある。
週に一回の早帰りや、年間有給目標などもある為良くはなってきたと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来る人間と出来ない人間に完全に分かれる。
現場対応する部署であれば、当然ながらリモートワークは出来ない。