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アプライド株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月27日
成長・キャリア開発:各種プロジェクトがあるが、選出されてもしんどい。休日を使って
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月05日
成長・キャリア開発:毎年研修があるそうです。新入社員研修はコロナ禍だったため、リ
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年02月05日
働きがい：会社にどれだけ貢献できるか、会社が求める成果をどれだけ出せるか、毎月順
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年02月05日
働きがい：順位が上でも上の人の目に留まることができなければ、プロジェクトには参加
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口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月17日
成長・キャリア開発:入社3年目までは平等にキャリアアップの為の研修ごありますがそ
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口コミ投稿日：2019年12月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年12月08日
成長・キャリア開発：頑張った人はその分ボーナスに反映されます。 常に向上心がある人
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月26日
成長・キャリア開発:能力がある人には年齢関係なく仕事を任せてもらえます。働きがい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】20代前半 理由:ベテランと呼ばれる年代
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない 理由:月間の販売金額1位は表彰され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い 理由:1日にクリアしないと行けない重販の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】通常は22?23時 長い時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】少なく 理由:サポートし合える程の人数体制が整って
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い 理由:全てにおいて「固定」されて
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アプライド株式会社の女性の口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)
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