回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 35万円 | 6万円 | 110万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 110万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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510万円 | 35万円 | 6万円 | 110万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 26万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
アプライド株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昨今ではタブレット端末やスマートフォンなどの情報端末が普及・高性能化していることもあり、そちらへの方向転換などが必要とされていると感じます。
それを感じてか、料金を上げて、スマートフォンやタブレットの技術サポートが附帯したサービスをここ数年で追加しているようです。
しかしながら、今現在も一極化している『5年縛りサポートを一度に売上として計上する』というこのスキームが、スマートフォンやタブレットではアプリへの権限等の都合により成り立ちづらく、実際に現状社内で無断利用しているフリーウェアのアドウェア検知隔離ソフトやマルウェア検知隔離ソフトがモバイル機器向けOSでは利用できず、ウイルス駆除を謳った収益化も出来ない為、サービス内容もあくまで使い方メインのもの(一部に印刷代行サービスや一部PC関連動画の視聴サービスもあるようだが)となっています。
また、昨今の不況により家計の見直しが行われることで、『5年縛りサポートを一度に売上として計上する』というスキームが仇となり、解約時に売上自体がマイナスになるなどのリスクがこれまで以上に高くなるのではないかという心配があります。