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株式会社宣翔物産の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:
パンプスで長時間の立ち仕事になるため、慣れないうちはとても脚が痛くなります。特に女性は毎月生理があるため、PMSの症状が重い方はキツいかと…。
ホールに慣れてきたら、カウンター業務も覚えていきます。カウンターでひとり立ちできるようになれば歩きっぱなしの辛さからは少し解放されます。

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性の出産育児休暇はないので、女性にとっては働きづらい会社だと
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:フロントは女性も多いですが、管理職レベルにいくと全員男性です。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:生理休暇などなく、女性の責任者がいない店舗は相談などもしにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:アルバイトは働きやすいと思う。子供の事情をよく聞いてくれる会社
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休きちんと取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性は育休や産休などあり、職場復帰しやすい環境にあると思う。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性スタッフの方がオーナーからは気にいられやすいという点位しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:基本的に育休、産休は無いと思っていいと思います。妊娠、出産の時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:立ち仕事・歩き仕事・タバコの煙にさらされる環境という事で、産休
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:基本的に接客業で女性の方が出来る仕事も多く、働きやすいとは思う
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:小さな子供がいるママは絶対に社員としてやっていけません。早番、
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:大体、男性と女性が1:1くらいの割り合いで働いていたので、女性
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