回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員の等級にもよりますが昇給、賞与、通勤手当等、しっかりと支給がされているので製菓業界としては良い待遇だと感じます。また、残業代につきましてもこちらも社員の等級にもよって異なりますが支給と管理がしっかりとされています。
評価制度：
各部署にて、場長との面談や目標設定と達成の有無等、人事評価をしっかりと行い昇進や昇格がされています。特徴としては昔ながらの年功序列制というわけでもなく、初めての方や意欲がある方には手厚くサポートして貰えます。
社員の等級にもよりますが昇給、賞与、通勤手当等、しっかりと支給がされているので製菓業界としては良い待遇だと感じます。また、残業代につきましてもこちらも社員の等級にもよって異なりますが支給と管理がしっかりとされています。
評価制度：
各部署にて、場長との面談や目標設定と達成の有無等、人事評価をしっかりと行い昇進や昇格がされています。特徴としては昔ながらの年功序列制というわけでもなく、初めての方や意欲がある方には手厚くサポートして貰えます。
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回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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