回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
ここ数年で世の中の賃上げに伴い、月給が増えたがそれまでは標準以下の給与だった。
評価制度:
昇進は上の代の社員が異動するか退職するかで、ポジションに空きがあるかで決まる傾向。
上のポジションが空かない限り、いくら売上を作っても昇進はない。
ここ数年で世の中の賃上げに伴い、月給が増えたがそれまでは標準以下の給与だった。
評価制度:
昇進は上の代の社員が異動するか退職するかで、ポジションに空きがあるかで決まる傾向。
上のポジションが空かない限り、いくら売上を作っても昇進はない。