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株式会社ピエトロの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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中途入社

回答者: 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:経営陣や上長との距離が近く、自身の考えやアイデアが通りやす
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回答者: 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:食にまつわる総合企業としてBtoBもBtoCもあること。1社で食に関
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回答者: 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:若手~中堅社員には、人事よりキャリアアンケートを取ることで本
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回答者: 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:退職金制度・従業員持株制度・慶弔見舞金制度・借上社宅制度(制限あり)は
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回答者: 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日は年間カレンダーによりますが、月8~9日のお休みです。そ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回で、2ヶ月分×2回=4ヶ月分出ています。入社して出なかっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:みんな仲良く、な社風。若手に任せるといいつつも、トップダウ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすい。柔軟に変更可能。休日も好きなときに取
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修制度は最近充実してきたように感じます。・働きがい:最近で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:全体で見ると男性がおおいかとおもいますが、オフィスをみてみると
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回答者: 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:産前産後の育児休暇はもちろんのこと、復帰後の時短勤務は小学校卒
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだまだ昔の文化を引きずっている上層部が多いこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:本社や営業所、工場勤めの人は休日休暇が約束されていましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:本社勤務や各営業所通勤のの場合は日曜日と祝日は休みでしたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】研修期間中のレストラン店舗での接客の際、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事の内容としてはどんなものがきても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことをしたいという意気込みはある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は転職組で、会社のプロでもなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで成果は出しているものの、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上司が中途採用で、未
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】ここ数年研修が多くなってきた。 会社についての研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】自社HP関係の商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社長は凄く勉強家であり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】周りにわかる者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】社長の考え方が柔軟になり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】問い合わせに対して対応するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】使用システムが古い為、人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社内SEの為、PCスキルを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】フードコーディネーターの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】ドレッシング事業のブランド力(クチコミから発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】上司同士のつながりが浅い為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】トップダウン色が強く、なかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司が外部から入る為、逆のこと
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