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株式会社ピエトロの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ピエトロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピエトロへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サポート本部　人財サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発：
若手~中堅社員には、人事よりキャリアアンケートを取ることで本人のキャリアの希望に耳を傾けています。また、社内インターンなども実施することで、キャリアの悩みなどを解消したり、他部署を知ることで、自身の仕事の幅を広げることが可能となります。

働きがい：
私は長く店長をしてきました。そのため、沢山の人と関わることが出来たことは財産になっています。また、現場第一主義という言葉が社内にもあるように、現場で働く皆さんをサポートする体制を大事にしています。風通しが良いため、自身のアイデアが形になることが多く、若手でもやりがいを感じています。また、20近くの社内プロジェクトもあり、他部署の方と関わる機会も多いです。また、食育活動も多く実施しているため、保育園や道の駅などに行ってのイベントなども定期的にあります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修が充実しております。資格所得による収入アップ。ジョブロー

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:新入社員の採用を積極的におこなっており、社内研修等も若手中心

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修等も充実しており、資格手当もある働きがい:周囲と協調しな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修制度は最近充実してきたように感じます。・働きがい:最近で

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回答者：女性/ 商品開発業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:ここまで任されるのかというほど、任される業務が多く戸惑う人も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

働きがい:プロダクトに強みがあるため自信を持って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:とにかく営業が弱い会社。市場のデータもないし、スーパーのPO

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:営業は一通り食品業界の働き方を学べると思います。ただし業務用

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:新卒入社の方たちには研修制度がありましたが、専門職の中途社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いと思います。請求処理関係で経理部門と関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業活動に関しては、個人で取り組みますが評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、個人で決めます。そして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】流通業界の知識は、幅広い方との交流の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いと思われます。オーナーの顔色を見て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。あるいっていの基準までは、決裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】工場研修、主任、係長研修など役職が同じ者同士の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼ、ありません。日常的に課長職や部長職の方々とは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】研修期間中のレストラン店舗での接客の際、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことをしたいという意気込みはある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は転職組で、会社のプロでもなければ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩には恵まれている。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】WEB関係の仕事上、他部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで成果は出しているものの、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上司が中途採用で、未

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】ここ数年研修が多くなってきた。会社についての研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム制とは言いつつ、完全分業制。一人辞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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