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株式会社ストーンマーケットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ストーンマーケットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、株式会社ストーンマーケットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにあり
風通しの良さは人や場所に大きく左右される
創業25年を超えるがこれからマニュアルを作るという段階で各部署で文化ややり方が出来てしまっている状態
外部の方を招いて良い方向に導こうとしているが過去・現在・未来の考えが混合している

組織体制・コミュニケーション:
全員抱えているタスクが多く相談は時期や人によってしにくい

ダイバーシティ・多様性:
特に良いとも悪いとも感じない

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系組織体制・コミュニケーション:店舗の人

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

組織体制・コミュニケーション:１店舗は少人数なので店長とスタッフの距離は近いと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人員不足でしわ寄せが来るのは基本的に社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スタッフ同士仲良くフランクな関係性で仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】マニュアルが基本的に無いので、独自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：輸入小売業なので、中にはネイティブアメリカンな商品も多

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:社長専務からのトップダウンで、急な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：冬場でもネイティブアメリカンを売りにしている点があった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：パワーストーンを心から愛していて、パワーストーンで人との繋がりを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ケータイでやりとりしているので、お客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ここは本当に店舗や地域によると思います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗毎に、店内ディスプレイなどは任されているので、店舗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風が強く感じられる会社なので、マニュアル化

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・コミュニケーション:所属店舗によりだいぶ変わると思う。自身が所属してい

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:部署によって大きく考え方や、働き方、評価も異なっており、勤

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 商品部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年11月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、ほぼなく一部の上司

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

ダイバーシティ・多様性:私のいた店舗では、皆がそういった多様性に当たり前に順応し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：フルタイム出勤で90分の休憩があり、1時間と30分の2

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:店長との連携は各店によって違うのかもしれませんが、

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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バーバリー・ジャパン株式会社

3.5

東京都中央区銀座２丁目５－１４銀座マロニエビル

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:平日の日中は外国人ツアーが多い中で、英語の必要性がわからない... 続きを見る

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Calzedonia Japan株式会社

3.9

東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２１番１２号

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:海外好きな方も多く本社の上司はイタリア人が多い。フランクでポ... 続きを見る

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株式会社ブルックスブラザーズジャパン

2.9

東京都品川区上大崎３丁目１－１ＪＲ東急目黒ビル　１７Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トラディショナルブランドの代表なのでご親族の顧客様がいたりと... 続きを見る

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Futonto株式会社

3.6

東京都町田市原町田６丁目２７－１９平本ビル

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によりますが、年齢関係なしに和気藹々とし... 続きを見る

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ソックコウベ株式会社

3.6

兵庫県神戸市東灘区向洋町中６丁目９神戸ファッションマート　５Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:社員、アルバイト共に若年層メインなので風通しはいいです。店長... 続きを見る

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会社名	株式会社ストーンマーケット
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.stone-m.com/
所在地	福岡県福岡市中央区港２丁目１１－４ストーンマーケットビル

従業員数	200名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	中村泰二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:創業者の意向が強い社風でした。若い人材も意見を言いやすい社風... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:売場の雰囲気は店舗によってかなりことなるため、配属場所による... (続きを見る)

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