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マイケル・コースジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マイケル・コースジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。ライトハウスは、マイケル・コースジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
軽い提案は通りやすいが、アグレッシブなものに関してはなかなかに消極的？
却下されることも多い。
やる気が削がれることがおおい。

組織体制・コミュニケーション:
各部署での連携が取れていないイメージが強い。
それによって店舗が振り回されることが多い。
各部署のすり合わせはきちんとしてほしい。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルブランドなだけあり、多種多様な方が在籍している。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:外資なので本国の方針に従うのが基本だった。オフィス勤務への

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ASM

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:エリアトレーニングマネージ

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ STORE MANAGER

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:色々なポジションが新設されていてチャレンジしたいというスタ

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風：社風に関しては、自由に考えて行動ができる気がします。外資系

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風：アメリカを代表するラグジュアリーブランドとしての地位を確固

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:アメリカの本社は慈善活動もやっていて、多様性もあり将来性の

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:本社と店舗のコミニュケーションが取れてないことが多いように

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的いい会社だと思うが、キャラの濃い方が多い印象

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

組織体制・コミュニケーション:販売員で女性が多いこともあり、サバサバしていておし

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:上司のやり方次第なところはある。定期的に上司との面談の機会

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはメールでのやり取りが多く月に何度かエリア

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアソシエイト

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

ダイバーシティ・多様性:海外の方もたくさん働かれており、実際に販売に繋がるため、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:店舗によってまちまち。比較的若いスタッフが多いように感じる

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

ダイバーシティ・多様性：多国籍が働いているグローバルな環境であります。性別、人種

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月28日

ダイバーシティ・多様性：正社員、派遣スタッフ共に、年齢、性別、国籍問わず働いてお

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月27日

ダイバーシティ・多様性：性別：大多数のスタッフは女性方です。人種：黄色人国籍：中

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が働いている店舗があるとは聞いてた為、国関

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:自分が働いてる中では風通しの良さはあまり感じられず居心地は

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

組織体制・コミュニケーション:月に１度全部署が集まってコーヒーブレイクする機会が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：うわべの仕事上の繋がりだけで、他部署との浅いコミュニケ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

ダイバーシティ・多様性:売上比率はインバウンドが比率的に高くなり始めた頃なので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：外資系なので風通しはいいと思う。意見もきちんと言える。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：そんなにないが、強いて言うならマネージャークラスの人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】マイナスな部分でもありプラスな部分でもあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】派遣社員と正社員の仕事内容が変わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗のチーフによるが、きちんと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：２０代～３０代の女性スタッフが多く、チームワークよく仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チーフや社員のモチベーション低

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

企業文化・社風・組織体制：部署によって大きな差があるように感じます。同じ立場の女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

企業文化・社風・組織体制：良い点でも不足点でも個人で動く会社の印象があります。中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

企業文化・社風・組織体制：なんども言えません、、フロアが２つに分かれていることと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店内の人が混みあうと、なかなか休憩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一般的に会社の休憩時間が一時間の中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：明るく、チームワークを大切にしている。お互いに褒め合う

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株式会社TOKYO BASE

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アイデアを発案したのに、いつの間にか自分の手... 続きを見る

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会社名	マイケル・コースジャパン合同会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.michaelkors.jp/
所在地	東京都港区南青山１丁目２－６

従業員数	630名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	山崎大輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:売場の雰囲気は店舗によってかなりことなるため、配属場所による... (続きを見る)

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