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回答者：女性/ 営業専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:
次のステップへの研修が用意されているので、受講しつつ上を目指していく体制は整っている。試験の受験手当もあった。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方には向いていると思います。むしろおすすめです。

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:社内研修があり、業務に対してのイメージがつきやすい。職級によ

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回答者：女性/ ジュエリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ そごう広島店　主任/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:顧客さまから、あなたがすすめてくれるなら間違いないねと

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:宝飾品=必要がない.贅沢品と思う方も多いなか、提案が響

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回答者：女性/ ジュエリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ そごう広島店　主任/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:ジュエリーの販売力、提案力、催事のアポイントの取り方

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回答者：女性/ ジュエリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ そごう広島店　主任/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:入社年数など関係なく、実力を評価してくれる会社です。仕事においての

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:入社して2.3年目から責任がある仕事を任されたりする。働きが

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:お客様に寄り添って商品をおすすめできるので距離感がすごく近い

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回答者：女性/ 宝飾販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜蒲田/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当て無し研修新入社員研修ブライダル研修顧客管理研修

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回答者：回答なし/ ジュエリーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:色んな道を教えてくれるので、やりたいことに向けて頑張れると思

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:ただの販売業ではなく営業職に近い為、そういった意味では普通の

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:まず、新卒で入社したら、３月末に研修合同合宿が行われ、ビジネ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:お客様が買っていただいた際や顧客になった時は嬉しさややりがい

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:自分から以前ジュエリーを買っていただいたお客様が再来店された時は嬉しい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:会社独自路線の接客色が強いが、販売スキルはある程度着きます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部長/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:階層によっての研修や入社後の研修は充実している。基本的には教

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

働きがい:長くいる会社ではありません。働きがいは自分から買いたいお客様が会いにき

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:攻める接客なので、提案型接客の能力が

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

働きがい:お客様にありがとうもらえたときは金額が高いだけ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:チーフまでならすぐなれるとおもう。その上になるとなかなか難し

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:検定などの補助がある。しかし、取得していても意味があまりない

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

働きがい:毎日、幅広い年代の方とお話ができ自然とコミュニケーション能力がついてき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：「社会のために」が経営理念の会社。しかし、やりがい搾取にも似た昭和の根

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：通常の販売と違い、接客販売は「提案型」。お客様との対話の中で、その方に

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回答者：回答なし/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:入社前に1週間ほどの研修がある。ロープレや、会社の考え方など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:入社時期には新卒教育等、接客マナーは教えて貰えます。若いうち

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがい:リピーターの育成に重きを置いていてその為の行動に多くの時間を費やしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：お客様との関係を大事にする会社なので、日頃のコミュニケーションやアフタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュニケーションスキル、接遇マナー、ジュエリーに関する知識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒採用は１週間、中途採用は2日間みっちりと企

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人売上になるが、ペア接客での販売を重要視し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】初めは成果ではなくプロセスを重視

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】お客様のオーダーでの確認やDM作成レイアウ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】積極的ではないが、夢を持つことを重

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】研修もしっかりしており、未経験でも接客販売ができる

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会社名	株式会社サダマツ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.festaria.jp/company/
所在地	東京都品川区西五反田７−２０−９

従業員数	237名
連結従業員数	569名
設立年	1920年
資本金	10百万円
代表者	貞松隆弥
決算月	8月
上場年	2002年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2259件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3557件)
3		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(533件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.4 口コミ(788件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1022件)

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