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岩水開発株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
431万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度81 %
勤務時間の納得度82 %
休日・休暇の納得度89 %
職場の人間関係の満足度85 %

岩水開発株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。岩水開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エン ライトハウスは、岩水開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!

岩水開発株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

431万円 (平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

17 (正社員)

回答者の平均年収 :431万円 (平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :17 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400.0 万円
(平均年齢 27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375.0 万円
(平均年齢 37.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
497.1 万円
(平均年齢 36.3歳)
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生的な制度はほとんどなく、納得していない社員が多い。

オフィス環境:
本社社屋は数年前に新築しており、モダンでおしゃれな感じ。社内は全てモニターで監視されており、また社内は全て扉がガラス張りで、社員は隠れる場所がないと感じる違和感が強い。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
福利厚生:
特別、特徴的なものはなく、一般的なもの。
求人情報に載っている通り。

オフィス環境:
オフィスはとても立派。
1日1回、全社員で清掃するため、清潔感も損なわれていない。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
車通勤可能と言っておいて、毎月2000円とはいえの駐車場代が給料から引かれているのには驚いた。もちろん通勤手当は支給されているけれども

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や人によって大きく変わる。
営業部や現場の管理者は遅くまで残っている印象。

多様な働き方支援:
コロナウィルスが流行り始めた頃はリモートワークも推進されていたが、現在では通常に戻った。
前向きな理由での部署異動は可能。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、時間外残業は多い。完全週休2日ではなく、年間休日の105日程度とすくない。

多様な働き方支援:
業務改善なども取り組んでいないので、社員の不満は多いかと。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業界の傾向として、いつでも(朝でも夜中)でも電話がなっています。会社は留守番電話の利用をしたり、年間休日スケジュールの公表を好まないため、苦労します。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
そもそも、何もない建前だけの会社。業績計画・経費予算・人事計画や人材育成もほとんど無い。
社員は非常に良い人材が多いが、管理職は全くマネジメントが出来ていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員の意見=文句と捉える傾向が強い

ダイバーシティ・多様性:
3Kの人で不足。社員の人事計画がなく、退職社員がベテラン不足と中途入社が多く、企業力低下が著しい。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上履きの色や椅子のしまい方など細かいことにルールが決められており、迷うことがありません!
ルールを守れない人はいないので、自分の業務に専念することができます。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の労働者が働いており、多様化にも前向きに取り組んでいます!

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションというか、私語はかなり少ないと思う。
そう意味での生産性は高いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生の受け入れ予定があったが、コロナウィルスの影響で一旦延期に。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性で役職がついている従業員もおり、女性が活躍できる職場です!

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休を取得し、復帰している社員が複数名おり、働きやすいように時短勤務等個々と相談しながら勤務調整しています。
何よりも周りの社員の協力、理解があり社内の雰囲気が良いと思います。
口コミ投稿日:2017年12月 1日
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発はほとんど望めないかと思います。

働きがい:
評価が明確ではないので、働きがいがない。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当の支給金額を知ったら資格取得するモチベーションが無くなった。支援制度なんておそらく無い。外でも使える資格がある人は辞めていく

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
働きがい:
多くの事を覚え、経験する必要があるため、知識や経験を増やす度に成長を実感できる。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
表面上はきれいな会社で、人柄も良い社員ばかりだが、会社組織としては中小企業経営とほぼ同じ。ここ数年社員の離職が多すぎ、歯止めが効かない状況とは聞いていなかった。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は建設業なので建物などが汚れているのかと思っていましたが、3年前に新しく建てられた本社社屋はとてもきれいで、大きなギャップがありました!

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
事業の強み:
当社の本社がある岡山県は地盤が軟弱なため、地盤改良を行わなければ建物を建てることができません。
当社の地盤改良は岡山県内で七割のシェアを誇っており、今後も需要がなくなることは考えられません!
代替性がない事業を行っており、その中で県内最大のシェアを有している点は強みだと思います。

事業の弱み:
事業自体に弱みは全くありません!
今後も有望な事業です!!
大阪営業所も移転拡大し、今後の成長が見込まれます!

事業展望:
今後もどんどん成長すると思っています!
この会社に入って本当に良かったです!!

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
ビジネスモデルは良いと思うが、すでに外部環境は大きく変化しており、会社方針や事業戦略を設定し取り組まなくてはならない。

事業の弱み:
営業が受注しても、人手不足で売上が増加出来ない構造的欠陥。事業拡大ではなく、現状維持で利益を出す改革が必要。

事業展望:
本業の地盤改良では利益が出せない状況。経営陣は何も対策を考えていない。このままでは企業運営も数年先には破綻するかも。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
事業の強み:
地盤改良は地域的にも需要が途絶える事は考えにくく、事業としての安定性はあると思う。

事業の弱み:
住宅などの着工件数が減少すると比例して需要も下がっていくため、今後は競争力を上げていくか、利益重視で生産性を上げていくか、など、過渡期にはあると思う。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
人事評価制度なるものがあるが、全く給与の紐付けがなく、手当などは部署によって同じ手当が違うなど納得できるものではない。そもそも賞与はほとんど無いに等しいかも。

評価制度:
組織体は中小企業の域を脱しておらず、途採用の経営幹部が評価制度を導入したが、機能していない。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
四半期に1度評価面談があり、1年間の累積点で次年度の基本給が変わる。

評価制度:
特別、年功序列というわけではないが技術会社なので、実力と経験値が比例するため、昇進昇格するためには長く続ける必要があると思う。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:試行錯誤しながらやっているため、毎年評価方法が変わります。このため、目標設定方法や面談あるいは評価そのものが年によってブレています。説明会もありますが、目的を理解していない社員が多い状態です。理解している社員の一部は、良い評価を得るために評価者と仲良くなろうとします。評価者が評価を盾にして一般社員を詰る風景もあります。全員がそうではありませんが、現実です。早いところ、安定した評価制度になってほしいものです。
口コミ投稿日:2018年12月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 地盤改良工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 建築工事部
1.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
手当てなどは充実。
しかしながら昇給、賞与に至ってはどういった基準での判断か不透明。
10年近く働いたが昇給はほぼ無いに等しかった。

評価制度:
自己評価制度という自分自身で目標を定めて達成度によって会社からの評価が決まるといったものであるが、建築工事部に至っては共通目標のため個人単位での平等な評価が無い。
さらに、勧誘活動や飲み会の参加など業務に関係の無い部分まで評価対象になる。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2016年時点の情報
多様な働き方支援:ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。いわゆるブラック企業ではありませんし、社員を大事に考えてくれているのを感じます。福利厚生に関しても大企業では難しいような手厚い内容になっています。高級リゾートホテルチェーンのエクシブに宿泊させてもらい、充実した休日を過ごしたこともあります。
新社屋に引っ越しをしたので、なんといっても職場環境がいい方向に激変しました!綺麗なオフィスで働くことはやはり気持ちがいいです。日々の仕事のモチベーションも格段に上がりました。
口コミ投稿日:2018年01月 3日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:あまり活発ではありませんが社内サークル活動があります。また、社内レクリエーション企画が年数回あります。総じて、社内の活動は意欲があれば何でもできます。あと、とにかくマジメな人が多い。多少気難しい人はいますが、ハラスメントをする人や怒りっぽい人、威圧する人といった問題児はいないように思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
成長性・将来性:右肩上がりで売上を伸ばしています。ここ数年は過去最高売上を更新することが珍しくありません。ただ、このままの成長率がずっと続くことはないと思うので、向かい風になったときが正念場かもしれません。その時にどれだけ社員が一丸となれるか、今のうちにその基礎を固められれば将来も安定してくると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価はフェア。フェアだが、技術系の会社なので数字だけではない。
自己評価に、上司の評価、さらにその上司の評価、という感じ。
一人で完結し、成果を単純に示せる業務は少ないので、評価は難しい。
ポジティブ、ネガティブ、発言、態度等の集団、組織での前向き、後ろ向きの影響も評価される。
口コミ投稿日:2017年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2015年時点の情報
事業での社会貢献:建築物の沈下防止の業務を行っているので、社会貢献という意味では非常にやりがいを感じるところです。
また、金融部門では保険業務も行っており、安全・安心を提供するという理念で動いている会社という自負は強く持てます。
業務のやりがいや意義を、そういった意味で感じるところが多いです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:意匠的に趣のある作りで、美術館のよう。デザインだけでなく、動線も調和しておりしっかり働ける環境です。旧オフィスからこだわりで、執務室は全部署隔てられないワンフロア。声掛けのしやすい=風通しは良い環境です。ちなみに毎日30分程度、全員で掃除をしているので清潔さもあります。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2017年時点の情報
働きがい:金融部門での、来店型保険ショップでは、お客様のニーズを聞いてから保険の提案を行い、押し売りがなくお客様からダイレクトに感謝の言葉をもらえるので日々やりがいを感じられます。
ただ、人とのコミュニケーション、保険知識が必要なため成長意識を持ち続けることが重要です。
口コミ投稿日:2017年12月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円35万円9万円5万円40万円
年収450万円
月給(総額)35万円
残業代(月)9万円
手当など(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:
給与は目標管理制度と連動しており、目標を達成できれば昇給するようになっています。
大変フェアな制度になっており、これからも会社のために頑張ろうという気持ちになれます!

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:職場の人間関係は良好。仲が良いので日々の業務はしやすく働きやすい。また、安定して仕事の受託が出来ているので将来性は問題ない。
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:人事評価の結果によって基本給が増減する。。。という制度に変わりました。今は過渡期なのであまり参考になることはかけません。旧制度ではほとんどがこの口コミの平均年収前後です。ボーナスも、雇用契約ごとに異なるそうなので、なんともいえません。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:社員同士でボーナスや給料の多寡を話すことはめったにありません。また、別に書きましたが賃金規定が公開されていません。昇給幅は~20%/年ですが、現実は10%程度と思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:研修制度は近年取り入れたものなので成熟はしていませんが、毎年やり方を試行錯誤しています。受ける側の意見を尊重した良い研修となっているはずです。この期間は多くの部署を行き来するようになるので、一気に会社に慣れるようになります。
口コミ投稿日:2018年12月11日

岩水開発株式会社の回答者別口コミ (18人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
1.72020年時点の情報
  • 統括
2020年時点の情報
    男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 901~1000万円
1.82020年時点の情報
  • 建築工事部
  • 地盤改良工
2020年時点の情報
    男性/ 地盤改良工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 建築工事部/ 401~500万円
1.72020年時点の情報
  • その他
2019年時点の情報
    男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.02019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社エイブル
ハウジングコーディネーター(賃貸仲介営業)◎転勤なし!最大月12日休み!異業界出身者が多数活躍中! 正社員
月給19万6540円~22万1660円以上(勤務地により異なる)★賞与年2回あり札幌、仙台、首都圏、東海、近畿、福岡の直営店430店舗 ★希望エリアを考慮。転勤なし!
住友林業ホームテック株式会社
リフォーム施工管理 ◆住友林業グループ◆年間休日123日◆ 正社員
月給24万1000円~35万円 ※想定年収:350万円~600万円各支店への配属となります。(北海道・東北、関東、北陸・甲信越、中国、四国、九州エリア)
株式会社カクイホーム
建築施工管理 月給35万円以上/出張・転勤なし/95%がエンドユーザー直取引/世界に1つだけの家作り 正社員
月給35万~55万円 ■年収例:40代:630万円 ※経験・能力・資格などを考慮埼玉県・東京都などの各現場 ※本社はJR京浜東北線「蕨駅」より徒歩3分
株式会社フェニックス管理
PR戦略担当(責任者ポジション)◆住宅手当など福利厚生充実◆ 正社員
月給24万円以上 ◎年収例:400万円~800万円大阪府大阪市中央区南船場2丁目1番3号 ◎大阪メトロ「長堀橋」「堺筋本町」駅より徒歩5分/転勤なし
株式会社Agnostri
事務スタッフ★未経験から月給25.5万円~/物件に関わる情報の入力からスタート/宅建など資格取得可能 正社員 契約社員
月給25万5000円以上 ※経験や能力に応じて加給優遇します。東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル7F ※「神田駅」から徒歩3分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名岩水開発株式会社
業界 不動産・建設関連
教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.gansui.co.jp
所在地 岡山県岡山市南区福吉町18-18
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.0)
株式会社レオパレス21

回答(451人)/口コミ(2551件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(87人)/口コミ(1845件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)53時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(447人)/口コミ(1751件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(213人)/口コミ(1594件)

平均年収(正社員)448万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(2.8)
住友不動産販売株式会社

回答(186人)/口コミ(1166件)

平均年収(正社員)471万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(2.8)
株式会社エイブル

回答(187人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.1)
株式会社アエラス

回答(165人)/口コミ(822件)

平均年収(正社員)591万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(128人)/口コミ(819件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.1)
株式会社東急コミュニティー

回答(114人)/口コミ(810件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)