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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
2218件
株式会社富士薬品の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士薬品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2218件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社富士薬品への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月11日
口コミ投稿日:2024年05月02日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 調剤アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグ事業部
3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理
3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 店舗運営
2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬事業部
3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬事業部/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ ヘルスケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグストア事業部
3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 配置薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.2
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配置事業部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業本部/ 一般社員
1.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置営業部東岡山営業所
1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
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3.2
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー26F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】テキパキと働きたい、効率重視、コミ...
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3.2
東京都渋谷区神宮前4−29−3表参道ビル6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは基本的に話しやすい。相談など時間をとってほしいとお願...
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3.3
東京都新宿区百人町1−15−18龍生堂大久保ビル1F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員同士の仲が悪い店で働いていたので、クレームが絶えません...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3−9−1大賀博多駅前ビル3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:入社当時の経営理連であった従業員満足・お客様満足。という従業...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜3−17−6イノテックビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が大きすぎるので全社的に何か挑戦できるようなことはありま...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−4−14花車ビル北館801
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:顔はにこやかだけど、パワハラみたいな事を言う本部の人がいる。...
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3.2
埼玉県南埼玉郡宮代町百間4−2−22
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売責任者補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これも店舗によります。良い店舗なら風通しが良く、聞きやすかっ...
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3.5
東京都目黒区東山1−11−10
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフは同世代の女性がほとんどなので、とても話しやすく楽し...
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3.5
東京都中央区日本橋小網町8−3
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多い会社なので、育休も取りやすく、復帰もしやすいため女...
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3.2
東京都中央区日本橋堀留町1−9−11NEWS日本橋堀留町ビル4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ブランドが好き、会社の理念が好き、といったような熱い気持ちを...
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株式会社富士薬品の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 主任
配置業の衰退が見える中、新たな業態に挑戦している。
オーナー企業のため、トップダウン的な流れで物事が決まる。
風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
本部、工場、営業、開発、店舗と、業務が多岐にわたるため、部署間の交流がほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ専門部署があり、取り組んでいる。
障がい者雇用は特定子会社をつくり、業務をお願いしている。
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