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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
配置業の衰退が見える中、新たな業態に挑戦している。
オーナー企業のため、トップダウン的な流れで物事が決まる。
風通しは悪い

組織体制・コミュニケーション:
本部、工場、営業、開発、店舗と、業務が多岐にわたるため、部署間の交流がほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ専門部署があり、取り組んでいる。
障がい者雇用は特定子会社をつくり、業務をお願いしている。
女性の管理職がまだ少ないが、登用への努力はしている。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いと思う。薬剤師は人柄に問題がある人たちは1人薬
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:考え方が古い会社だと感じた。店舗での意見を本部に伝えても、
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:先行きが見えている現状では、今のままで惰性で働いているよう
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系なイメージです。その場に応じて臨機応変に、ス
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン型企業であるため、現場からの声はほぼ反映されな
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回答者: 女性/ 調剤アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグ事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良いのかはわかりませんが、年に一度アイデアコンテス
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:昔と違い今は、だいぶ良くなって来たと、先輩社員様は、おっし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しは、普通によい。挑戦する機会は、色々ある。組織体制・
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 店舗運営

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。組織体制・コミュニケーション:社員は店
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:若手でも売り上げを上げられれば評価される。所長との距離が近
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:とにかく取り組み商品をやれと言われる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:基本実力主義ですが、世の情勢上売り上げが年々下がっている印
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:本部の人間が現場の状況を把握していない印象。その為、本部か
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回答者: 男性/ ヘルスケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグストア事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:何かをやりたいと言えば大抵のことはやらせてもらえる。風通し
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回答者: 男性/ 配置薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:朝小一時間しか顔を合わせないため営業所内の雰囲気は良い。し
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:熱意、努力、根性組織体制・コミュニケーション:朝の勤務の時
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関しては、ある程度許容されていた。組織体制・
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:配置薬、ドラッグストアの部門が中心である事から明るいイメー
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昔みたいに売れ売れスタイルではないが実際ただまわっているだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しは営業所のメンバーや所長によるところが大きいみんなで
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン、他責志向ダイバーシティ・多様性:本部は総合職
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は本当に店舗によりけりでうちの店舗はパートの人は良い人
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系。根性論で何とかしようとする傾向はある。組織
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:実力主義である。だからマネジメント能力や育成力に欠けた上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:残業すればするほどいい評価されます組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配置事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:内勤時間がタイトの為に社員通しでしゃべる時間がほと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業本部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらのTHE昭和という社風。出発前も社是の唱和があった
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:組織の変更サイクルが早く、そのため具体的な方針が変わるのも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:ここ数年は、会社の利益優先で、社員やお客様の事は、後回しに
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置営業部東岡山営業所

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらっていうかんじ体育会系だけど営業所によって所長によ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:入社当初はお客様に寄り添った営業と接客を学ばせてもらい、商
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:会社は社員を使い捨て位にしか思って居ないと思います。とにか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:昔ながら社風が一部残っているが、外からの風も大分入り、徐々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:全て社長の鶴の一声で状況は変わる。組織体制・コミュニケーシ
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