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回答者別の社員口コミ(株式会社富士薬品)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:朝の業務の始まりの前に朝礼が長すぎ、得意先への対応に支障を期している。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】せっかく東京薬業健保に加盟しているのに、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】法定の健康診断はやってはいるが、経費をか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:管理職がとても能力が伴っているとは言えず、一般的常識を習得しないまま厚
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:女性及び障害者については比較的優遇されているが、その分健常者に対しての
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産休がとりやすくなっており、何回も産休をとって復帰している女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:良い点はない。フレックスタイムも変則的で通常のフレックスとは違
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:どうしても、PMDAの関連で動く時期が多く期限が限られているの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:有給休暇などはとてもとりやすいため、プライベートは仕事と関係な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自分で得たい技術を勝手に出来るので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】業界標準に大きく引き離されている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】勝手に自分でテーマを見つけて仕事を行って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】業界の素人ばかりなので、こちらのやりたいことを提案す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:だらだらと努める人が多く雇用が安定しているかどうかと聞かれれば、ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:女性というだけで管理職になっている方が非常に多い。良い点かもし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:兎に角明確な役職も無く、責任の押し付け合いなので、数年この会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:仕事は、個人企業の集まりの様な事なので、有給休暇などは、部署に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:社員が未だにコンプライアンスの意識が無く、アウトローの方には好きに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業手当は一般よりも少々少なく設定しており、食事代なども支給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業は評価を気にしなければ、全くやらずに済ませることもできる
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは市販医薬品の販売員等については行っている。目標達成であ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応コンサルタント会社に依頼し、人事評価制度が導入され、仕事の内容を数
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よい点を考えるだけで疲れてしまうほど、よい点が見つからない。初任給だけ
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くの素人が作った制度であり、組合と使用者側がわからないまま作ってしま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:今までの知識がかなり生かせたが、その分自分の能力が上がってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:たくさんの規制がある業界であるにもかかわらず、まったく教育がなされて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:教育制度が会社としては全くない。そのため自由に部署で必要な研修または
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:良い点は一つも無い。ITを活用すると言っている割にまだ、ER/ES指針
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株式会社富士薬品の回答者別口コミ (385人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 運営部 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年01月15日
  • ドラッグ事業部 / 調剤アシスタント事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月21日
  • 社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月12日
  • ドラッグストア事業本部 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月28日
  • 配置事業部 / 無 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月06日
  • 専門職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月29日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月11日
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