株式会社アキュラホームの口コミ・評判

固定給がしっかりしているので、住宅営業が未経験でも安心して入社出来ます。
入社の際に、等級が決まりますので人事の方と話しをしっかりして、最低２等級以上で入社する事をお勧めします。
その代わりインセンティブは他社に比べて少ないと感じます。
みなし残業代が含まれており、それ以上の残業代は期待しない方が良いです。
契約が多い人はボーナス１００万以上貰う人もいますが、ごく一部の様です。平均は４０～５０万位です。 参考になった！0

とにかく売れば褒賞金があるので半年サイクルで天井なしに上がっていきます。また、土地の紹介や地鎮祭などでお小遣い程度ですが、臨時収入もあります。基本給は低いのですが、それ以外で入る割合が高く、ガソリン代や車手当てがあるのでコストはかからないと思います。 参考になった！0

残業や休日出勤はできるだけ無いように言われます。が、実際は仕事量が多い為、サービス残業、サービス休日出勤せざるを得ないです。
事実、勤怠管理は外部企業に委託してますので、コンピュータ管理となり、申請と実態はかなり伴わなくても、社内管理的にはわからないようなシステムになっています。 参考になった！1

本社から残業に関しては厳しく言われ、月の残業が多い人は医師の面談が必須になるなどフォロー体制を作っています。毎週ノー残業を作るように言われるのと、クリスマス等は家族のために全員早上がりなどの仕組みを作っています。 参考になった！1

福利厚生は、35才以上で有れば基本的な日帰り人間ドック等の健康診断は全額会社負担で受けられる、また家族分まで補助してくれる等、他の企業に比べるとしっかりしていると思います。退職金も3年以上勤めていれば、支給されます。 参考になった！0

福利厚生はベネフィットに加入しているので特典を受けられる店舗などは多い方です。ディズニーランドのチケットが当たる特典や、ファミリーレストランの割引等、日常的から旅行まで特になる事が多いので便利だと思います。 参考になった！0

福利厚生に関しては、他の企業に比べれば、充実している方では無いかと思います。 参考になった！1

企業としては特になし。１年、半年単位でやったりやらなかったりで統一したカリキュラムにのった育成方針はない。管理職・幹部研修もなく自己研鑽しかなく、全体のレベルが上がらない。上長以上には部下はほぼ伸びないことを注視してレベルアップを図るべきですがそれだけ放任主義なので力のある人は思いっきり仕事ができるのでは。それが良い点。 参考になった！0

毎月に一回、支店単位での新人研修があります。また、新卒で入社すると、二週間の研修、中途社員は２日の研修があります。また、成績が悪い人も研修があるので、月に一度は何らかの研修があります。また、メーカー直接の研修参加もあります。 参考になった！0

営業職は、一生に一度のお客様の家づくりの為に、純粋に一生懸命になれる。どの様にすればお客様の不安が払拭されるか、どの様にすればのお客様の期待以上に喜んでもらえるかを考え、行動する。決して押し売りではなく、本人の得意な部分を伸ばして活躍が出来る為、意欲のある主体的な社員が多い。また、一人ではなく、チーム営業を大切にしている。プランニングが苦手であればデザイナーが同席し、構造の知識が乏しければ、現場監督が同行するなど、相互補完を大切にして、成果を出す。実績を出した社員は、給与や昇給といったかたちでしっかりと評価される。実績があれば、昇給は早い。そのため、営業職から辞令にしたがい異動をしましたが、将来的には、営業に戻り、第一線で活躍したい。 参考になった！0

販売実績があれば何でも意見は通るのでよいと思います。販売方法や仕事の進め方など、支店長で蹴られても社長などは積極的に取り入れてくれます。見て覚えるのが得意な人には向いていて、自分で考えられる人はスムーズに仕事が進むと思います。 参考になった！0

顧客の喜びを肌で感じることができる。
建築に対する知識を身につけることができる。
資格を積極的に取ることができる。
会社内の人間関係が極めて良好。
オープン経営で問題はチームで解決。
自分の意思を汲み取ってもらえる。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】会社の経営状態はかなり良い。成長中の会社なので変化が多く振り回される事があるが、いい会社にしていこうという意思は感じる。働き方改革も全社を挙げて取り組んでいるが、現場まではまだまだ時間がかかると思うが、近い将来実現しそう。 参考になった！0

営業会社ですがノルマも無く、ガツガツしておらず月末でもピリピリ感は全くありません。比較的穏やかな社風で、のんびりした感じです。ゆっくりと仕事が出来るので、実力の有る方は仕事しやすいかもしれません。 参考になった！0