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株式会社AQ Groupのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:商談数が増えると、効率的に業務をこなさなければ休日はほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:何をするにも稟議が多くスピードを持って仕事してするには風通
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:働きに見合わない、営業で売れればインセンティブがあるが、間接部門はない
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 61万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 61万円
給与制度:新卒1,2年目であれば、基本給がやや高めなので、給与が多い様に感じるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:本社新設や社名変更、組織グループ化を行い上場を目指している。事業の弱
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低いので残業で稼ぐイメージがあります。私は新築の工事担当でした
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:業績が良いと全体へ決算ボーナスがある。個人では営業職しかわからないが販売棟
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 袋井営業所/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界としては低めな方かと思います。インセンティブの割合が低いかわ
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新卒入社者は、全国で賞を取らないと等級が上がらないので、月々の給与は営
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼなく、賞与は成績次第。住宅手当は支給がない。営業であれば一棟
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:ハウスメーカーには珍しいのか住宅補助などは一切ありません。財形貯蓄はあ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:特に無いと思おます。他社に優っているところもあれば、弱いところも多々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:様々な分野や事業部を展開し、新しいことに挑戦する姿勢は高い
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:やはり企業は管理職の能力次第ということを実感できる会社。離職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:上の人の目を気にする社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:耐震については非常に自信があります。実験主義でさまざまな実験を行なっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:人間関係はよく、
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする会社ですが、支店の人たちは振り回
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京西支店/ 支店長

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:注文住宅1本事業の弱み:属人的事業展望:次から次へと矢継ぎ早に新しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:住宅事業野中では働きやすい環境であると感じている。その理由は、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:工務に関してはバランスは難しいと思った方が良いです。お客様商
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はあまりないが、売れば平均以上の給与は得ることができる。ただ、売れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:確保はなかなか難しいのが実態です。ただ、このコロナ禍の中、在
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:等級によって目標金額等変わってきます。等級1からスタートし、新卒5
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:水曜定休日+他1日の週休2日制物件が多くなると週に2日休みは
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:入社理由は、リフレッシュ休暇がとれること、注文住宅で木に親しみを持って
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後には4月から6月まで新卒研修がありますが、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格を取ればすぐに上がります。働きがい:ありません、上層部は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:社長の考えは素晴らしいと思うが役員含め上層部が下へ共有出来
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:営業では、ノルマ以上の達成をした場合賞与の%が上がっていく。社歴が浅く
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜支店・管理/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:建設活動以外にも力を入れている強みがあります。事業の弱み:社長色が強
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京西支店/ 支店長

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:ゼネラリスト志向、チャレンジ精神、停滞は後退組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給しても給与はほとんど上がらない。2-2等級まで上がると多少変わる。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜支店・管理/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:出産祝いが特徴で、1人目、2人目、3人目とだんだんお祝い金は上がる制度
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