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東栄商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円240~840万円14人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲240~840万円
回答者数14人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		424万円
（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		840万円
（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		411万円
（平均年齢35.1歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		480万円
（平均年齢48.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳412万円450万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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東栄商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 回答なし/ 店舗ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給するにはある程度の年数経験を積まないと昇給できない。
賞与は成績ごとに差額があり、若手の方が活躍しているのに年功序列感が強く残っていて、反映されていないことも多々。

評価制度:
昇級試験は年1

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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

3.8
口コミ投稿日：2022年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 28万円 0万円 74万円
年収 410万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 74万円
賞与:基本的には賞与は半期毎に支給される制度になっています。支給条件としては、半
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ パチンコ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
評価制度:昇進のチャンスは年1。評価基準が年々高く厳しくなってるため、上がりにく
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:昇給等は長く務めたら微増していく。評価制度:年2回の成績で昇進するか決
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：アミューズメント業界的に見れば初期設定の給料は高いです。 しかし、そこか
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口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ パチンコホールカウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2021年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給（総額） 8万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:役職つけば昇級する。つかなければずっと変わらない評価制度:本人のやる気
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