口コミ投稿日:2020年12月07日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 縫製/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 縫製工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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2.9
東京都台東区浅草橋2丁目1-10松根屋ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署により異なりますが、仕事になるとコミュニケーションを取る...
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3.1
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル 10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし
企業カルチャー・社風: 伝統に裏打ちされた、しっかりした会社です。組織体制・コミュ...
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3.1
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれの個性を見てくれている気がする。強制させられることは...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 人事総務部長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆったりしている組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシ...
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3.2
神奈川県海老名市大谷北1丁目3-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いが新しいものを取り込もうとする姿勢が見える。組織体制・コ...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA オフィスタワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:関西企業のため、東京支社やその他の地方も関西人が多いため、割...
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2.9
京都府京都市左京区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所や場所によっても雰囲気は全く違うため一概には言えない。...
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2.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-20住江織物ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現社長になってから意見を吸い上げようとする気概はあるのでこれ...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目27-13名駅錦橋ビル 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:接客業なので愛想の悪い方はいませんでした。みなさん明るく生き...
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3.5
京都府京都市南区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは年に一回面談があるので、要望などは聞いてくれます。...
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株式会社タカラのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社タカラの回答者別口コミ(7人)
- ソーイングスタッフ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年01月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年11月22日
- 縫製 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年12月07日
- 縫製工 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月09日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年04月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年功序列で先輩社員の言動を大切にしています。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列で、先輩の話を聞くことの方が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
ない。