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株式会社ハイデイ日高の口コミを探す

株式会社ハイデイ日高の女性の口コミ

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:店によってかなり変わってくると思います。最近では店舗を改築したりし
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。飲食業はかなり忙しいということは
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は1分単位できっかり規定通りに取らせてくれる。ただこ
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:無し。働きがい:成果至上主義で、一定レベルま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業展望:様々な新業態を展開していくそうですが、果たしてこのままの状態で事業が進
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力的に辛いことが多
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業展望:今後10年以内にコロナ禍関係なく
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:地区やシフトによりますが、人がいない時は拘束・労働時間は長い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:制度はありますがいざ子供が出来て戻ってくる時は急な休みもギリギ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しました。店舗配属前の最初の研修からき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:店長や先輩社員の労働時間が非常に気になった。タイムカードで休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだ上司に女性が少なく男性社会なのを感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:1店舗に社員が複数人いるので安心して仕事ができる環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上場企業だから。給料がいい。若いうちしかでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:変わった人や個性が強い人が多いと私は感じました。なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が長いし、業務も楽ではない。その割にはもらえてないと感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力に合わせてどんどん昇給して下さいました。高卒ですが初任給は手取り1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:すべてをマニュアル通りにやっている店だけではない。油をレードルを使用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:周囲の人の中には、働きすぎて月の最後にまとめておやすみだった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ホールでの仕事では女性の方がよく見られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:明らかに人員不足の状態でも利益のために出店をし続けるのはどうかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:同じ新人でも店舗によって扱いが全く違う。労働時間を規則的にする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:誕生日に店舗で使えるお食事券とバースデーカードを貰えます。またアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:料理を作る、提供以外になにか特別なことをするわけではないので、将来的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生は良いところは特に見つかりません。福利厚生として何か特化してる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:料理を作る、提供するというだけの仕事なのでスキルアップにはならない。ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客様においしかったと言われたり、常連さんに覚えてもらうと楽しさがでる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:いつも長時間労働というわけではなく、月の中で短時間勤務の日が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:中途採用の方が活躍しているのはとても多く目にしました。入社して1年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:お酒を提供しているので絡んでくるお客様も多く少し不愉快でした。24時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも、アルバイトの人が風邪を引いたなどで代わりを探し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:鍋をもつのも当たり前、労働時間も長いので体力勝負なところがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:退職者はとても多いです。勤務時間がバラバラだったり、体力的にもきつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:お客様に美味しかったよ、と声をかけて頂くと頑張ってよかった…と思います
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