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株式会社ハイデイ日高の口コミを探す

株式会社ハイデイ日高の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】接客をしていた時なのですがいつも大盛り券を使用してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】今までの経験談が1番ありがたかったです。こうい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】グットアイディア賞と言うものがあり、こう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】一般社員ではまず他部署との関わりはありません。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】勿論います。多いか少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経営陣、特に社長が新しいことへどん
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口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業代も含まれているので高めに設定されています。等級制度がありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】シフト制というのが強味だと昔から思ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】断然チームです。1店舗
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によっては外国人が多く日本語が苦手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長次第かと思います。初めについた店舗
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:本部には8回取るように、と指示はありますが人手不足もありどう
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:一般社員ですとどうしても人が不足している所に入りますので夜勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に1回、会社の決算で黒字になると社員旅行がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どんな過程を経てどんな成果が挙げられたのか。
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口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:店の状態は店長によります。油の交換も酸度を計り確認してからの使用な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度にもよりますが、その失敗が次に繋がる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】飲食は経営陣と仕事をすることはほぼ無いとおもいます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】出店が続いているため、力があると認められれば入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】シフト制のため社員同士での旅行は難しいですが、仲の良
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:典型的な人不足。店長不在店舗が多い為、一般社員が店長になっていると
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長になるまでは、試験に合格出来れば随時昇給可能。 試験のハードルは、年
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在、店舗数300。首都圏駅前一等地戦略で、500店舗出店を目標
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