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棚橋工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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中途入社
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】勤めていた当時、営業は仕事の話を取りに行く、事務員は営業の取ってきた仕事をすべてこなすという体制で仕事をしていました。事務処理には自信があったのですが、頼まれる仕事量が多すぎて残業せざるを得ない時に自分のパートナーである営業が先に帰ってしまうときがあり、なぜ私だけ残らないといけないんだろう?とモヤモヤした事がありました。他には、私が就職してから5年後に入社した新人社員が2つ年上の大学卒業というだけで基礎給料が長く勤めていた私よりも高いのがショックでした。なぜ基礎給料が高い事が分かったかというと、当時の所長が社員の給料形態を見直す為に作った資料をプロジェクターで表示して皆に説明していたのですが、当てはめられていた内容が当時の本当の給料で全員分一覧で表示されていました。あまりにも配慮がなさすぎて愕然としてその時に他の社員の基礎給料が発覚したのです・・・。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社に勤めて身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤めていた当時、コンビニエンスストアやスーパーなどの商品陳列棚を本社工
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社時以外では勤続年数5年以上経過してか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時は決まった研修などは無く、既存の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】私は入社してから資格取得は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】努力に対して売上げがとても良かった、その人の頑張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外のセミナーを受講できる制
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