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コムパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格によって手当がアップするものもあるし、教材もいくらか補助
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:販売なので、セールススキルが身につき、接遇も本人のやる気によ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格手当は出ますが、他の代理店(同業種)では同じ資格なのにも
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:携帯業界も基本料金値下げでオンライン販売などになり代理店への
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:研修の機会は沢山あり教育に力を注いでる部分もあるが、教える人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:接客はコミュニケーションが基本で、老若男女問わず様々な方とお
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格試験前になると、細かく試験対策を行なってもらえ、研修体制
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当は貰えますが他代理店と比べると少ないようです。資格取
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回答者: 男性/ モバイル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:全人類が商売相手といっても過言ではないので様々な人と交流できる。店舗外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育担当の部署が考えている為たまに需要が無いものもある。現場では使わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育担当の部署が毎年内容を精査して教育、研修を組んでいるので勉強好き
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:携帯ショップ提案を務めて得られる知識は、携帯ショップでしか役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月11日
教育・研修:初期教育には熱心だが、ステップアップの為の研修が殆どない。 システムと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:入社直後から半年間くらいは新人として研修や教育機会が多く、基本マナー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月18日
成長・キャリア開発:考えたことを実践させてくれる風土があります。 「~をやってみた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スタッフの意見を尊重してくれます。 さまざまな研修もあり、成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携帯電話販売ということで、男女問わずお子様からご年配の方まで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話販売店スタッフを務めておりました。 接客販売が主な業務で、お客様
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回答者: 男性/ 販売主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:頑張った分ちゃんと評価される会社だと思います働きがい:頑張っ
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回答者: 女性/ サンドウィッチ調理販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:サンドの提供なのでお客さんが並び出すとかなり忙しくなります。それは、ど
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:特に何も無いです。接客スキルは上がると思います。働きがい:お
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:対応したお客様に喜んでいただけると次も頑張ろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく忙しい。覚えることもやることも異常に多い。 人員も足りていないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長が自分の都合に合わせ、勝手に決めら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で、他部署と関わることは少なかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機はなかった。店長とは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全くなし。売上ノルマを達成できなかった月は店長だけ叱ら
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