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女性
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給は少ないが、部署毎に年間通しての粗利額でインセンティブが支給される。
部署間の違いがあるので、稼げる部署は稼げる。
ただ若い内は周りの年収と合わせられる傾向がある為、頑張り損がある。

評価制度:
個人で目標を達成したとしても、部署自体が赤字ならインセンティブが出ない可能性がある。この制度の見直し、配当率の見直しを今行っている所。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:交通費補助は月15000円まで。社用車で通勤する人は出ない。家賃補助は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:土曜日が隔週で出勤。部署毎で違うが休日出勤している部署もある
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋中支部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:業務内容によるが施工管理はなかなか勤務時間・休暇の調整が厳し
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋中支部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与等は比較的に高目しかしながら昇給の面では期待したほどではなかったと
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口コミ投稿日:2020年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:社員教育が無いので、自力で覚えるしかない。中途採用で同じ業界経験者な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月21日
福利厚生:定年退職や永年勤続でも評価はない。永年勤続は会社規定に乗っていたはずだ
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏冬1ヵ月づつで別に「分配金」と呼ばれるインセンティブがもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:新卒、中途共に言えることではあるが、仕事はかなりハードである(基本
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:多角化を目指しているが、全て表面的で顧客のことはあまり考えていないと
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋中支部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当有研修制度は不明業務上必須になる資格の受講料は会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:割合としては少ないが建築という業種であるが故、どうしても竣工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:結果さえ出せれば休みは自由に取らせてもらえるし自由度は高いと
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋中支部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の弱み:個々人のスキル・考え方がバラバラなので会社で仕事してるというより個人
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いままでは圧倒的な実力主義に基づき稼げたときはインセンティブが入る、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合は振替休暇を取るように言われる。ただし、実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:3~4年前までは遅くまで働いている人が偉いという風潮があり1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:個人個人のやりやすいように仕事を進めることができる。ただし、それで結果
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:早いうちから一人ひとりが責任と裁量を与えられて仕事を進める為、自分の仕
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:実力を成果として発揮できた場合、給与以外に達成賞与がある。 会社のネーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:若手の離職防止、悩みを聴き取る場として「里親制度」を実施しているベテラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】以前に社員旅行で海外に行った時、社員の
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:分配金による年収の変化が大きいため支給の時期になると社内がぎくしゃくす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:実力主義の側面が大きく、実力のないものは何年いても評価されないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が片付けば、計画通りに有給休暇が取得出来るので、問
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:それぞれの部署で必要な知識は嫌でも毎日の業務で覚えることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:毎日の仕事が会社の成長に、お客様の利益に、自分のスキルアップにつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職だが、現場の管理も任せられる為現場に出る事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:会社独自の強みが無い為他の会社で代わりが効く。会社として見られるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:実力がある人は相応の評価がもらえるので定着する。社員の半分は15年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:やはり営業職なので、お客さんの都合によっては土日出勤をしなく
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回分配金制度があり、数字を上げて評価してもらえればたくさん稼ぐこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:売上、粗利、営業利益まで10ある部門それぞれで成績を出
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:分配金制度で実力のある人が評価される流れがある、逆に年齢が上でも実力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人で取り組むことが、ほとんどで自分で考えて自分で
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