回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
月給は少ないが、部署毎に年間通しての粗利額でインセンティブが支給される。
部署間の違いがあるので、稼げる部署は稼げる。
ただ若い内は周りの年収と合わせられる傾向がある為、頑張り損がある。
評価制度:
個人で目標を達成したとしても、部署自体が赤字ならインセンティブが出ない可能性がある。この制度の見直し、配当率の見直しを今行っている所。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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