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ALSOK介護株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初~途中までは、割とギャップは少なかった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境にあると思う。わから
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが基本的には年功序列で、若い方はほぼいないと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:会社の看板が大きい割りには手薄いかもオフィス環境:建物
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:人事評価で昇給か決めるのですが正当ではないかとおもいます。この人仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめる風土は全くありません。評価は原点方
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多くママさんパートが活躍している。子供が熱を出した等で休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:育休制度はあり、取得率も高い。職場復帰しやすい環境です。女性の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:本当に募集をかけてるのかわからないくらい人が来ない、そもそも他社に
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が上がったとはいえ、人手不足による夜勤の増加によるものであり、人員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月23日
仕事内容:離職を恐れて本部からの指示等は少ない。 現場はホーム長次第だが伸び伸び働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】複数の部署を兼務していますが、業務量が増える
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:行事が少ないという認識だったが、毎月行事があり、
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は安い評価制度:昇進や昇格も本人のやる気次第
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】施設を束ねるSV(スーパーバイザー)が施設間のシフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:まだ再編して間がないので、スタッフの意識改革ができてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:飲み会などは自由参加。仕事だけの付き合いで、プライベートは自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】全くありません。 個人の裁量が大きい
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては特に支援はありません。資格があると手当がつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】施設次第ですが、休憩を取れていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】パートさんも協力はしてくれて
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足は仕方ないが、このままだと思う日本語のは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:まったくない働きがい:成長が見込
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:おもて向きは良いが、絶対的に職員が少なく、また高齢の職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:現場の事業所は24時間365日動いているので、休日でも事業所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所を訪問することが多いため、休
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:社員が学ぶ為の講座などはたくさんあるようだが、勤務していると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:埼玉~神奈川に事業所があるのでバランス良く会場を割り振ってほしい、複
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:どうしてもシフトが埋まらないときやシフトの穴があるとそこに残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:日勤帯は9時間拘束で、1時間の休憩が設けらています。一辺に1
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
オフィス環境:看護師の部屋があるので勤務中はそこで作業できるので安心でした。職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給は法定通りしっかりと付与されている。事前に申請すれば問題
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:古い事業所などは、独自のルールなどがあり、少々納得できない事も往々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、常に定時で退勤できた。 残業代は紙に記入してホーム
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:主婦の方が多かったので働きやすいかと思います。またパート職員で
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