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株式会社さなる九州の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 教育塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日ですが、定期テスト前や入試前になると休日出勤
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回答者: 女性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者は居なくはないが、よっぽど祖父母が育児をしていない
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回答者: 女性/ 教育塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。授業研修、スピーチ研修など生徒の前
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回答者: 女性/ 教育塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:持株会があります。オフィス環境:校舎という形になります。立地や建物の状
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回答者: 女性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:昇進試験は誰でも受けられる。主任以上については抜擢待ちなの
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回答者: 女性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:保護者面談などを通じて、toCの顧客折衝は学べる。子供の集団
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:子どもの成長を見れた時は、やりがいを感じます。ただ、生徒数による評価が
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:生徒との精神的距離を近くしやすい環境なので、1人1人に対しその子に本当
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:教える作業以外にも、校舎でやらないといけないこと
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒数を最上位に考え、評価の基準にしている事です
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回答者: 女性/ 教育塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:仕事が夜遅くまであるため、女性にとっては先を考えると働きにくい
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと感じる一方で、校舎責任者によってこだわ
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
オフィス環境:配属の校舎次第。古い建物もあれば綺麗な
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:時間が遅いので、ままさんには働きにくいか
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の弱み:ブランド力に大きな差があると
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
多様な働き方支援:リモートワークも早帰りもできない。副業も禁止されている。リモー
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:本部ごとの裁量が大きいと感じる。本部長や代行の考え
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:さなるの影響が色濃く反映されているように感じる。例えば、さ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:若手社員にはメンターと呼ばれる先輩社員がつく。授業に関わるこ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:入社前に車を購入することを勧められるが、それに対しての補助は出ない。社
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回答者: 女性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:チャンスは平等。夕方までの勤務をして
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回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:中学生や高校受験の指導が中核事業です。定期テスト対策にはかなりこだわ
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回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:教育士という、塾業界で設立された資格が取れます。筆記と授業の
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年一回。役職が上がると手当が付きます。賞与は夏は全社員一律で、冬
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回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:教育に対する意識や情熱が、高い社員が多く、教える仕事を極め
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回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:住宅補助や交通費は、一律1万円です。社員の持ち株が奨励されており、10
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回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:働き方改革によって意識は向上してきましたが、勤務時間は繁忙期
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回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的に登用しようという雰囲気があり、実力がある方は
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口コミ投稿日:2020年02月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時期による昇給の差はなく、実績を上げればどんどん昇級することができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:教務職は授業がメインの業務となるが、その他成績管理や営業用のチラシを作
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
オフィス環境:基本的には配属先の校舎の新旧により過ごしやすさは変わるので何とも言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化に関しては疑問を感じていた。社員の授業コマ率は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは決して良いものではないが、ゴールデンウ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
多様な働き方支援:ざっくり14時~23時なので、朝が苦手な人には向いてる。夜の時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日(日月休み)。季節講座の場合は土日休み。今年か
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