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株式会社キャリアプランニングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているが、独身のばりばり働いている女性が支え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいし、子供や介護を理由に早退遅刻することは特段何
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別に関係なくキャリアアップの機会を得られ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多く非常に働きやすい環境。ただし職種によってはクライ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、育休も取得しやすい。体調不良にも配慮しても
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産休育休取得者も多く、また復帰する人が多い。復帰後も時短勤務な
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回答者: 男性/ 松山営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍もしており、産休後の復職に
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:会社としては女性を管理職に積極的に登用する意向だが、なりたい候
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3.7
東京都新宿区新宿2丁目8-1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:リゾートバイトの派遣業という性質上、子育てしながらの働きやす... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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