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回答者別の社員口コミ(株式会社全教研)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 学習カウンセラー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 学習カウンセラー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 --万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円

回答者: 男性/ 学習カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:日曜日と平日1日。半休の流れが強いが、全休を取るようにしてい
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回答者: 男性/ 学習カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:退職金は前払いが一括か選択できるが微々たる程度しか出ない。住宅補助は社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:教室によって休日は多少変わってくるが、基本日曜日とあと平日を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
福利厚生:住宅手当が月10,000円と雀の涙ほどしか出ないので、賃貸契約している
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はとりあえず安すぎる。家庭持ちの方は転職して来ない方が絶対良いので
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口コミ投稿日:2020年02月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はとにかくベースが低すぎる。業績を上げても会社全体の業績が悪いので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】士気をあげるような物の言い方、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】若手でも役職に就いている職員がいるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もう少し給与を上げてくれれば全社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】前職と比べると若手職員が自分の主張や意見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人それぞればらつきがある。給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】この給与で高い職員もいるので関
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】面談にしろ何しろマニュアルを上の方で作ってくれ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】2人教室はサポートを受けられるが、1人教室体制
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長を実感できることは全くない。実績をま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女子生徒からの受けは良いので働きやすいだろうが離職率は業界的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:機械でやるところは全て機械に任すと言っている割に無駄な報告物が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:自分でシフトを決めれるのは良いが上司によっては承諾しない上司が
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】聞き上手にはなるだろうか?受験に対す
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】1人教室の所は誰にも見られずある
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】志望校へ合格させる厳しさがある。全員合格する訳ではない
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】生徒を志望校へ合格させなければいけないのでその面につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:良いことばかり言って果たしてそれを提供出来ているのか微妙な感じ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:学研に買収されたことにより名のある大手企業の理念に沿っている点は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由に仕事が出来る点では働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】生徒が相手なので大抵の教室は明るい雰囲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じることは現在までで一寸たりとも感じたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】そこしか受かった所が残っていなかったのであえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規教室拡大をしている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:将来社会貢献できる人材を育てることに貢献している?のかわからな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】凡そが中途採用で入社した人ばかり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:離職率は高い。勤務時間が夜遅い+給与が低いからだと思う。良い上司に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:教室閉鎖の可能性があるので将来的には不安を感じる。給与も高くない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:将来的に期待できる点は感じられない。現場任せなので自由に仕事がで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:創業が長く、ある程度地域に根付いているとは感じるが。教室によっては
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