全教研の口コミ/評価｜カイシャの評判(10001040186)

気になる点

2018年頃

株式会社全教研の転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

【役職者が改善すべき点】士気をあげるような物の言い方、例えば会議でずたずたにモチベーションを下げるような言い方をするのではなくやる気をあげるようなものの言い方をすべき。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社全教研

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企業文化・社風・組織体制

【役職者の魅力】若手でも役職に就いている職員がいるので魅力を感じるがそこまでの道のりが長いとやはり家庭を持つ身分では苦しい環境である。

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企業文化・社風・組織体制

【社員が改善すべき点】もう少し給与を上げてくれれば全社員の士気は上がるのではないだろうか。あとは上司のマネジメント力がものをいう。

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企業文化・社風・組織体制

【社員の魅力】前職と比べると若手職員が自分の主張や意見を上司に通して働いている点が魅力を感じる点である。

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企業文化・社風・組織体制

【社員のモチベーション】人それぞればらつきがある。給与が低いのでモチベーションを保つのが難しいので自分自身高くない。

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企業文化・社風・組織体制

【社員のモチベーション】この給与で高い職員もいるので関心する。余程天職と自負しながら勤務されていることに感心する。

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教育・研修

【周囲からのサポート】面談にしろ何しろマニュアルを上の方で作ってくれるとやりやすい。現場任せなのでここをこうしたらいいとかがあればやりやすい。

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教育・研修

【周囲からのサポート】2人教室はサポートを受けられるが、1人教室体制の所は上司がいないので電話やウェブ会議の際しか聞けないのでつらい。

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仕事を通じた成長

【成長を実感できる】成長を実感できることは全くない。実績をまだ出したことがないので。ポストが先詰まりしているので天井は見えている。

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

女子生徒からの受けは良いので働きやすいだろうが離職率は業界的にどうしても仕方がないことであるだろう。

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