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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

成長・キャリア開発：パンの作り方や、パフェやケーキの綺麗な盛り付け方について学ぶ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：一旦テストに受かってしまったあとは特に評価される機会がなく、だんだん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：人手不足のため、一人ひとりのお客様に丁寧な対応をしきれないときがあり、

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口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：飲食物を提供しているので、お客様に「ご馳走様でした」「美味しかったです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

成長・キャリア開発：接客マナーなどに関しては、アルバイト向けに特に指導を受けたり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：接客に関して、店員の人数が足りない日や時間帯は雑になりがちで、流れ作業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日

教育・研修：店舗に社員の方がおらず、アルバイトだけで回す。トラブルになった時もア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】パン作りはレシピに従って作っても微妙な加減が必要なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】何か問題があったときには大なり小

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】出勤可能な日程を専用のパソコンに入力す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】何度か繰り返せば直ぐに覚えます。スタッフは20歳前後が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ただのパートで働いている限りでは、ほとんど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】望めば社員にもなれるかも？

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】店舗がアルバイト主体で回っているため、学生が出られない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的には先輩パートさんから色々教えてもらいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】常連のお客様が毎日きてくださることもあり、焼

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】常識とマニュアルを外れなければ、大いに自由です。髪色は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】接客、スタッフ育成、店舗管理、ドリン

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】カウンター業務のため、スタッフへの指示も

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】忙しさから余裕がなくなる事が多々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分の都合でシフトを決められるので、子供の行事や保

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】研修に出向いた時など顔を会わせることはあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個で動くと仕事はうまく回りません。チームワー

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:ベテランの方がある店舗ではパン製造に新しい人員が割り当てられ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:オープニングスタッフだったが、研修があり、しっかりと仕事内容

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回答者：男性/ パートスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:パンの焼き方とドリンクの作り方の講習を受けました。指導員の方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：仕事には基本的にマニュアルがあり、従わなければいけない部分が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトですが、オープニングスタッフで専門の方からマナー研修を受け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：アルバイトが店舗に入る前に集合研修をしてから、実際に勤務する店舗に配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初は一様研修期間は設けられるものの、店の状況によっては、営業優先の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：郊外店に勤務していたためにお客様の中には常連の方も多く、お客様と会話を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に焼きたてのパンをお届けするよろこび。その他のカフェ形態のチェー

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:特になし。新商品が出た時はレシピを見るか、誰かに教えてもらう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：バイトでしたが先輩のアルバイトの方がしっかり教えてくれたからよかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入って初日からいきなり本番。説明も特になく洗い物なは回され、二回目か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社サンマルクカフェ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.saint-marc-hd.com/cafe/
所在地	岡山県岡山市北区

従業員数	215名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	下山能生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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