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AGS株式会社の成長・働きがいの口コミページです。AGS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。ライトハウスは、AGS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はある、研修も受けられるが業務が忙しい場合はそれどころではなく
ほとんど受講しないパターンも珍しくないと思う。

働きがい:
法人、金融、公共の3つの事業の柱がありそれぞれSEとして顧客と関わることが多い。
上流工程から経験を積めるのは良い点ではないかと思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:文系未経験でも新人研修や仮配属研修が充実しているのでそれなり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画管理

3.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:自分で研修を選べます。自分の職務に関係ない資格試験をチャレン

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金がもらえる。費用を会社持ちで希望の研修が受

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回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:研修制度や資格取得のバックアップ・報奨金は大手並みにあると思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:資格によって資格取得一時金が決め

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回答者：男性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:指定された一定以上の難易度のある資格に関しては資格取得によっ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:会社負担で受けられる研修が多く、求めれば受けさせてもらえるこ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:この企業は世に言うホワイト企業に括られると思いますが、それは残業時間が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日

教育・研修：会社としての教育・研修制度はとても充実しています。しかし事業本部ごと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日

成長・キャリア開発：新事業本部のため、前例や正解がなく面白みを感じられる職場です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日

成長・キャリア開発：自分のスキル目標ゴールに向けた社内・社外研修が豊富であり会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：定期的に行われる社内研修による基本の教育を徹底、講師の方をお招きした

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいは全くない。既存システムをひたすらメンテして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月23日

成長・キャリア開発：営業は、安定した取引先が多く、無理なノルマなども無いのが良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

成長・キャリア開発：配属部署や仕事内容次第ですが、自分の思う成長を実感し難い場合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：様々な研修があるけれど、仕事中にやってはいけないことや、やりそうな研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：何個か研修を同じ時にやるのは辛かったので、1時間で3つの研修をするの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップは、あまりできていないと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいに感じる方と感じない方がいるみたいです。やりがいを感じら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：協調性は出てきたように感じられます。人の言っていることを聞く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は任意参加なので、あまり参加したことがありません。よい研修をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：わからない部分は教えあったりして、先輩も優しく教

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格を取るときちんと評価されるので、積極的に資格の勉強をして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後導入研修として２か月間の研修があるので、未経験入社の方も安心し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：実際に仕事が始まると、詳しく分かる人が居ない為に分からないところを聞

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：派遣でも、責任ある仕事を任せてくれて良かったが、少しでも間違えると大問

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：仕事が始まる前に全員での顔合わせや仕事の大まかな研修をした後、職種に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】開発ですが、女性や若い方が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会等はあるようですね。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署や他グループとの関わりはほぼゼロでし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私は派遣社員だったので、それはわか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。過程の重

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めます。プロジェクト管理はマネ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。プロジェクト

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会社名	AGS株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ags.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４丁目３－２５

従業員数	753名
連結従業員数	1022名
設立年	1971年
資本金	1431百万円
代表者	原俊樹
決算月	3月
上場年	2011年
平均年収	564万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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