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株式会社遊楽の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社遊楽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを368件掲載中。ライトハウスは、株式会社遊楽への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

5.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外は少なく、給与もシフト制で希望が通りやすい。

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 総合職

4.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間:店舗によりますが基本残業しないような取り組みがある

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

勤務時間・休日休暇:残業してる人は少なかったと思います。ただ仕事量は多いイメージ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間の定時の時間が７時間と短いので、その点は良いと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

勤務時間・休日休暇：毎月8日は必ず公休が取得出来る。有給も毎月取れるので合わせて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

勤務時間・休日休暇：早出残業は基本的にはなし。ただし業務上必要な場合にはあり得る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】夏休みや冬休みは公休3日プラス有給1日プラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】毎月1日は有給取得している。その他にも希望

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

社内制度：色々なプロジェクトがあるので、積極性をアピール出来る場が沢山ある。資格

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2.5

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.1

東京都豊島区西池袋１丁目４４番４号

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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3.7

千葉県成田市名木730‐3

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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経理財務（経験者）

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年俸：630万円　～　910万円埼玉県さいたま市桜区田島8-2-12

店長・店長候補（アミューズメント・レジャー・エンタメ）

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会社名	株式会社遊楽
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL
所在地	埼玉県さいたま市桜区田島８丁目２－１２２Ｆ

従業員数	100名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	密山根成
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:店長によるのかもしれませんがシフト希望はしっかり聞いてもらえ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー勤務時間・休日休暇:スケジュール調整がうまい人には最高です。多様な働き方支援:ス... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業をしない方針の為、長時間労働は少ない。休日も比... (続きを見る)

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