口コミ投稿日：2024年02月21日
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 靴底のモデラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2025年11月12日
回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年10月15日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2025年10月15日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年06月14日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年09月25日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年08月24日
回答者： 男性/ 第一製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 久留米工場/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長
4.2
口コミ投稿日：2025年10月15日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ 企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長
4.2
口コミ投稿日：2025年09月25日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2025年05月25日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ シューズメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店営業3部3課
2.8
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年05月25日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県小牧市東3丁目1番地
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6番9号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.3
東京都中央区京橋3丁目1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職になると休日でも会議等の参加が必要となることがある。昔...
続きを見る
3.0
神奈川県平塚市追分2番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ちょっとしたスポーツのサークルはありました。上司によりますが...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大きい工場団地だと年に一回の工場を止めてのメンテナンスがあり...
続きを見る
株式会社ムーンスターのカテゴリ別口コミ（332件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ムーンスターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
こども靴が強みである。国内での生産体制があることが強み。
若者向けの商品も売り方やマーケティングを工夫しており、面白い。靴の利益率が低いため、なかなか売上高が上がらないあことがある。
少子化が進んではいるが、一定の需要がある。健康志向や発育支援に重視する親が多く、品質や機能面での訴求が大切になってくる。
コロナ以降はEC化が進み、実店舗だけに頼らずとも購入できる環境が整ってきている。サステナブル商品などの付加価値を付けて販売するなどの売り方に工夫は必要。
事業の弱み:
大手競合よりもブランド力が弱い。価格競争が激しく、安価な靴が流通しているために、安くないと売れない場合も多々見受けられる。機能面での付加価値が必要。
事業展望:
品質志向の高まりがあるので、誠実にものづくりしている会社は問題ないかと思われる。国内市場に加えて海外市場の開拓が今後必要になってくる。