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株式会社馬車道のすべての口コミ

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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:引越しを伴う異動が少ないが、いざ引越したいときの手当はない。オフィス環
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回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:馬車道、徳樹庵は価値あるお店だと思う。美味しくて雰囲気の良い環境で食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:まず、店長になると完全公休は難しくいざ取れるようになると他店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、休みはシフト制の平日休みに限られるが、店長
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回答者: 男性/ キッチン責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:店舗社員が新メニューを提案できる。手をあげれば提案を上司に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月18日
勤務時間・休日休暇:体裁は、立派。ひと通りの休暇は、存在するが、形骸化。 リフレッ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:家賃補助は1年目が2万円、そこから年数を重ねるごとに減額されていく。転
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:エリアマネジャー以上になると、本社内の部署を配転されます。研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月18日
福利厚生:社割の、50%で食べられる、賄いや、友人家族で使える20%割引券が、あ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:バイトさんの出欠に依存せざるをえないので調整はしにくい。どう
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーチャンダイジング部/ 商品開発担当

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:副業やリモートワークは全くない。ここ数年は産休を取る女子社員は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:時短勤務はありますが、結局帰れないということもあるようです。子
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:住宅補助、家族手当などあり。お店の商品を6割引きで食べれるのはありがた
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:整っている。確定拠出年金システムを採用している。オフィス環境:本社は古
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べると意思決定が遅いと思う。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外食企業としては若干低めに思います。また、年齢給、勤続給といった類の給
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーチャンダイジング部/ 商品開発担当

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は賞与査定時に年2回です。昇給は店長職までは研修と試験で判断
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
オフィス環境:基本的に駅からすこし離れた郊外にあることが多い。車運転する、持って
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ キッチン責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:入社前研修や入社後の研修が充実している。定期的にトレーニング
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:財形貯蓄、退職金積み立て制度、住宅手当、扶養手当等、福利厚生はしっかり
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:支援は特にない。優秀な店長の元に配属されるとそれなりに力はつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:ある役職以上になると、みなし残業代として30時間つきます。3
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時入社した時は、新卒配属二名でしたが、試用期間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:店長になってからの給与金額は業界としては高い方だと思います。また配属先
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:会社的な人員不足によるものだと思いますが、急な対応が多く困り
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回答者: 男性/ キッチン責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によってまちまち。パートやアルバイトがそろっている店舗は
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ ホール キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:研修は4ヶ月に一回程度だったと思います。入社時は毎月やってい
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回答者: 男性/ 営業・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:福利厚生はまずまずだが他社事例がないと導入は難しく後手タイプ。オフィス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は社保など基本的なものしか無い。有給は上司とシフト次第だが言い
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同一作業同一賃金と言われるが、お店の忙しさによってだいぶ仕事内容は、変
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回答者: 男性/ キッチン責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:寮は格安で借りれる。年齢制限がある。食事手当てもある。オフィス環境:店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:福利厚生や会社の安定性においては信頼でき安心して働ける会社だと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月07日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗が多いので残業が当たり前になってます。 基本的に
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の弱み:IT、SE系が弱い。また、情勢への対応が遅い。事業展望:唐揚げの事業
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:教育面は店長以上になる為には何が必要なのかが不明です。評価の
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