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株式会社エムデジの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エムデジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを335件掲載中。ライトハウスは、株式会社エムデジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月28日

成長・キャリア開発：携帯電話の契約が大変複雑化しておりささいなミスでも該当の方に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月02日

教育・研修：教育担当が決まっており基本的にはその教育担当の方に教えていただきます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月28日

教育・研修：教育担当の相性が悪いとその時点でやめる人が多い。常に教える内容が随時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月28日

教育・研修：専属の教育担当がいる為質問をする人によって教え方が違ったり、答えが違

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月02日

教育・研修：研修はきついですがやるだけ自分の力になるので研修などやっていただきあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実績に対しての評価は正当にされる。また風通しもよく新卒であろうが企画が

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回答者：女性/ 携帯ショップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:接客コンテストに出場し、受賞者も出ていました。とにかくキャリ

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトバンク事業部/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働いている際に必要なスキルや資格な

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格を取得するよう強く言われる。その資格を取得すると給料に反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社も社長も若い為、提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的にはOJTだが、定期的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】スピード感があり、体育会系の社員の下で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】折衝能力。会議が多いので発言力が求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】現在の給与体型では優秀な人材が他社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】求められている成果を出した時、部下を成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】現在の役職から２年以内に管理職に昇進し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内研修だけではなく、研修専門の外注、会議のコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】スピード感のある会社なので、それについて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社のビジョンに共感し、本気で取り組む者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】問題が発生すると解決するための会議がひら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気と愛想とそれに見合う実績があればすぐに昇進できるでしょう。ただし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：商品知識はもちろん接遇などの研修があるので、転職した際も身に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】みんなで成長しよう、といったところですが、隅々まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人と店舗ぜんたいです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。相談をしても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】実際にこれをこうやったらどうだと言った事はあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】すぐにお客様と接する機会があり、知識なしではた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】内容にもよりますが、何故失敗したかよりもこれか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】忙しいと新しいことができず、なあな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署というよりは他店舗との朝礼や仕事に関して1日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。コミットメント、メジャメン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係はよい。ただ従業員の事を考えての行動かわ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】接客業なので、定時であがるというのはなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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エニタイムフィットネスのスタッフ

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時給：1050円　～　1115円北海道小樽市新光１-１１－１パシオズ朝里ビル

会社名	株式会社エムデジ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.m-digi.co.jp/
所在地	北海道小樽市新光１丁目１１－１パシオズ朝里ビル

従業員数	430名
設立年	1998年
資本金	95百万円
代表者	佐藤正嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4570件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
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