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株式会社エムデジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:営業や接客が好きな人にはやりがいあると思う。商材を売った分だ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:独自の資格がありそれによって給料は上がる毎年の更新が大変役職
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:携帯が好きな人、トップになりたいなど強い志を持っている人は向
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:20代~30代の世代においては接客や営業スキルを早期に取得が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格に応じて手当が上がっていきます。資格取得
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:お客様への対応能力、イレギュラーが多いので的確な判断をスピー
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はある。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:ある程度は接客スキル等は身につく。だが販売力が高いスタッフが
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ KDDI事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成ができたとは感じていない。強いて言うのであれ
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回答者: 女性/ ショップクルー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。働き
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回答者: 女性/ ショップクルー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:定期的に研修がある働き
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回答者: 女性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
働きがい:働きがいは、携帯が好きな方には良
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:接客マナーについてはかなり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:3ヶ月に一度は研修がある。なかなか受け身になってしまうが、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:教育面に関してはどこでもそうだが、当たり外れが大きい。研修面ではまる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:色々なお客さんと関わる事によっての人間として成長できた。また
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回答者: 男性/ 接客、携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:一般的に顧客が問い合わせてくるような携帯電話の故障や不具合と
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回答者: 男性/ 接客、携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格制度などはあるものの社内資格のようなものなので他業界では
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:資格を取得した際に一時金が支給される勉強時間、教材、受験日等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ハングリー精神がある人は上に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長以上のクラスに上がるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:携帯ショップなので些細なことをお客様から褒められたり感謝されるのでそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長・副店長を目指して度量
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思い
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:・成長はできないので長居すべきでない・次の転職を見据えて、新
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:成長できる会社だと思います。働きがい:目標達成意識が強い方は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月11日
働きがい:携帯電話事業は日々新しい機種が出るし、サービスも変わりゆくので、常に新
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:キャリアの資格取得をすることで手当も出るので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:自分の時は、教育担当の先輩がとても丁寧で優しく教えてくれる人でした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:社会人力が甘い方はこちらの会社で勤めることによって伝えられるかと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:携帯電話の契約が大変複雑化しておりささいなミスでも該当の方に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:教育担当が決まっており基本的にはその教育担当の方に教えていただきます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:教育担当の相性が悪いとその時点でやめる人が多い。 常に教える内容が随時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:専属の教育担当がいる為質問をする人によって教え方が違ったり、答えが違
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回答者: 女性/ ロングパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 通信/ なし
成長・キャリア開発:研修などは充実していると思います。希望者には現地での研修や、... 続きを見る

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