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株式会社ピアーサーティーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:何時間働いても8時間で調整させられました。仕込みや準備が追い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:個人的には特に厳しいと感じたことはありませんが、業態が和、洋、中、カフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:店舗に社員が1人の場合は勤務時間は長くなくても公休が取得しづ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:店長になると運営を一手に任せられるのでやりがいはあり、経営者としてのス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得しろと本部から言ってくるが、人員不足の現場はま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:運営を任せられるため、数字が悪いと降格など評価にすべて響く。人員不足で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度などは一切なし。パートさんにはとても優
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:店舗に社員が2人以上でクルー人数も余裕があれば勤務時間は1日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:掃除や備品の管理、購入などはすべて店舗、店長任せなのに一万円以上の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:配属された店舗のアルバイト、パート従業員の性質次第で大幅に変
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年次昇給はほぼなし。出世した時は昇給した。ボーナスは年2回出る。評価制
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:休み、勤務時間は入社前に書かれていた内容と大きく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:従業員食事手当が総収入に含まれる。住宅補助あり。オフィス環境:レジ横の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:主体的に働ける人、試してみたいことがある人にはチャンス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:面接時に8時間制のシフトで残業代が出ないから8時間で帰れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:ポスト、管理業務ポストが整理されていないめんがあり、ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:メニューなど自分で考えて原価や売れるであろう動機などがしっかりとしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:急に残業代を払うようになったりした為、ほとんどのお店で赤字が出てお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みはほぼ取れない。任せれるバイトが居ないと社員が1
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:風邪など引いて休む場合公休扱いにしてくれるのは非常に助かるが、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:決まった研修内容があるわけではなく、一連の流れを教えて、基本的に20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:今年4月からとはいえ、残業代が支給されるようになったので、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:持ち家や自分でアパートを借りてれば手当として4万くらい出るのでそこそこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業界の中では給与、ボーナス共に悪くなく、休みは他と比べると少ないが
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3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:オープンしてまだ間がないのアルバイトの方々はまだまだ教えられた事をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字で全て判断される。当然なのですが、他の競合店などの状況は完全に無視
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口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:色々とチャレンジできる環境にあると思います。 メニューについて店舗の
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3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:お客様に見られていると言う意識で、空いた時間でクルーと清掃出来る時
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3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリアや面接する人の権限次第で給与の元々の設定が異なる。そもそも評価基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月04日
教育・研修:完全に店舗の社員任せ。マネージャーもあるが、ほとんど店舗には回って来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:全ては店舗に従業員がいるかどうかにかかってくるのですが難しい事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:安定していません。 休めない事、休めない割に給与が低いなど気になる点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当している店が利益さえ出していればボーナスは良いらしい。また他の店に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他店に行くと付く手当てや、店長になってからはその店の業績によるボーナス
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口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:アルバイト従業員がいないと全く休めない。 公休完全や有給消化などにつ
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