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株式会社ピアーサーティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ピアーサーティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピアーサーティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風：
会社的には色々挑戦をする会社だと思います。
飲食店が中心ですが、店舗も様々（和洋中）等、他にも、旅館もあったりします。
昨今も新しい業態の店舗をいくつか出店していました。
そのように、いつでも変化しようとしている会社なんだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
エリアによっても違うと思いますが、私は本社の近くの店舗にいるので、本社の方や、近隣の店舗の方とも交流はあります。本社に行って営業に関しての相談なんかも全然のってくれます。
出世意欲のある方にはいい環境だとは思います。

ダイバーシティ・多様性：
基本的には多種多様な方が働く環境としても問題はないと思います。
飲食店経営が主な為、体が不自由な方などは苦戦するとは思いますが、受け入れが不可ではないです。ただ、店舗（一緒に働く人）によっては良くない環境の店舗もあるとは思います。

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:パートアルバイトのためわかりかねます。すみません。組織体制

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:わたしは、パート、アルバイトだから、社風とかは、わかりませ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:本社勤務になると、きちんとした休みは取れる。上

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:コロナ禍の中でも新店舗を出したり新業態に挑戦したりと挑戦す

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月15日

組織体制・コミュニケーション:店長会議などで横の繋がりができるので、わからないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：私が在籍したエリアでは必ず毎月店長会議があり、会社の動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：店長になるまでは基本的には自店舗のみで、あまり社員が他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：主体的に働ける人、試してみたいことがある人にはチャンス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ポスト、管理業務ポストが整理されていないめんがあり、ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも社員同士で深く関わることはないので、人間関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗配属時に、そこの店長のさじ加

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】本社のスーパーバイザーの人と合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】出店する勢いがかなりあって、社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】未経験、異業種から社員になる人がほとんど

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 直営店舗スタッフ/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

組織体制・コミュニケーション:本社とのコミュニケーションは、本社から一方的な場合

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回答者：女性/ キッチン、ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

組織体制・コミュニケーション:社員、パート、アルバイト共に人はとてもいいです。な

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:比較的若い方が多いと思う。店舗によって変わるかもしれない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：スタッフの関係性を何よりも大事にしている職場だったので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：お客様第一。何があってもお客様が最優先の神様扱い。オーバーな程の

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:一般的な外食産業だと思う。組織体制・コミュニケーション:各

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会社名	株式会社ピアーサーティー
業界	その他（その他）
URL	http://www.pierthirty.co.jp
所在地	岡山県倉敷市宮前418-3

従業員数	73名
設立年	1986年
資本金	60百万円
代表者	髙橋章之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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