口コミ投稿日:2023年05月19日
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 直営店舗スタッフ/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 飲食物給仕従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月01日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 回答なし/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月01日
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2019年11月03日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月03日
口コミ投稿日:2019年11月03日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月03日
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3.7
神奈川県相模原市南区北里1丁目15-1
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 一般職
勤務時間・休日休暇: 基本2交代と3交代の勤務体系です。私は3交代の勤務でしたが...
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東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル 2F
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好ではないだろうか。休日はしっかり休...
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3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
勤務時間・休日休暇:勤務時間外の打合せや連絡は当たり前。しかも会社携帯は配られな...
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東京都渋谷区渋谷111-8渋谷パークプラザ 5F
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東京都渋谷区N.E.S.ビルN棟 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日も祝日もちゃんと休めます。社員同士も仲良く休みもキャンプ...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11ナビタ名灯ビル
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:9時には事務所を出発してえいぎょを回る。帰社は17〜18時頃...
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愛知県名古屋市 中川区葉池町1丁目80
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東京都渋谷区セルリアンタワー
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目5-16
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝早すぎず、夕方にはきっちり時間通りに終わるため、...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30堂島プラザビル 10F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:成績さえ良ければ直行直帰や早く帰りたい日はスケジュールを調整...
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株式会社ピアーサーティーのカテゴリ別口コミ(220件)
株式会社ピアーサーティーの回答者別口コミ(49人)
- 直営店舗スタッフ / なし / 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月07日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月19日
- 飲食店 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月19日
- 飲食店 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月19日
- 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピアーサーティーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は、店舗の状況しだいで全然取れない点がある。
店長の采配次第である。
店長が、臨機応変な方で、なおかつ柔軟性のある所に配属されたら、休みを比較的取りやすい。
人がいないで休めない状況が続く店舗があるが、本部から現場にて解決しろの一点張りである。助けを求めても余り解決してくれない。
上辺だけの回答が多い。
エリアをまとめるマネージャーの、能力が圧倒的に低い。
エリアマネージャーに求める結果が高すぎて、店舗にしわ寄せが来ることが度々ある。